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Cómo optimizar los procesos de selección

Seleccionar al personal que trabajará en tu empresa entre multitud de candidatos es un proceso fundamental, indistintamente del tamaño de la compañía. Cuando la selección es óptima, se incorporan efectivamente las competencias necesarias que necesita la empresa para su efectivo funcionamiento y desarrollo. De ahí, la importancia de contar con una herramienta que optimice el proceso.



procesos de seleccion Dependiendo del tamaño de la empresa, el proceso de selección puede recaer en un grupo de personas, como analistas de personal, supervisores o entrevistadores. En una pyme, por lo general un par de personas especializadas suele encargarse de seleccionar a los mejores candidatos. Incluso, en empresas más pequeñas, suele ser el propio gerente o director el responsable de la selección; aunque también se puede delegar el proceso de selección a otras empresas especializadas.

No obstante, gracias al desarrollo tecnológico, hoy puedes manejar tus procesos de selección de forma autónoma, así como gestionar eficientemente tus proyectos de desarrollo. Con la plataforma de evaluaciones que pone a tu disposición People Performance International, puedes acceder a un sistema versátil y fácil de usar, que permite el manejo efectivo de los procesos de evaluación, garantizando la privacidad de las evaluaciones. Con solo conectarse, puedes optimizar la selección de candidatos sin mayor espera y sin solicitud de licencias.

Cientos de empresas de diversos tamaños y sectores han dado fe de nuestras evaluaciones, beneficiándose de su alta efectividad en la mejora de los procesos de selección de personal, además de su utilidad para manejar el entrenamiento del mismo durante su desarrollo en las empresas. Esto se traduce en una mejora de la selección del talento, lo cual significa fortalecer las capacidades humanas a tu servicio, así como en ahorro de trámites, tiempo y dinero.

 

Controla el proceso con nuestro gestor de selección


Controlar cada etapa del proceso al elegir los mejores candidatos, ahora es posible con nuestro gestor de selección. Éste puede convertirse en tu mano derecha cuando se trata de publicación de ofertas, definición de puestos y, el punto central del proceso, elegir a los mejores candidatos entre los pre-calificados. Se trata de una potente herramienta concebida para automatizar el proceso de evaluación de aspirantes; toda una revolución en la selección del talento que echará a andar tu emprendimiento.

Sin importar la cantidad de candidatos que incluya tu proyecto de selección, nuestra plataforma te permitirá controlarlo desde la creación de los perfiles solicitados, con todos sus componentes, hasta su publicación. En esta etapa, los aspirantes pueden inscribirse directamente y verificar si cumplen con los requisitos del puesto, definidos previamente. Así, comprobar la cualificación de los aspirantes resulta bastante sencillo.

Así, sin opiniones contradictorias ni extensas deliberaciones, podrás verificar desde la adecuación de los candidatos hasta los resultados de las entrevistas. Comparar a los candidatos mejor cualificados, así como descartar a aquellos que no calificaron, ahora es posible con nuestro software. En suma, nuestra plataforma te permite manejar eficiente y organizadamente tus procesos de selección, al tiempo que proyecta profesionalidad tanto en los candidatos como en la propia empresa.

 

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