Cómo optimizar los procesos de selección
21 Abr

Cómo optimizar los procesos de selección

Seleccionar al personal que trabajará en tu empresa entre multitud de candidatos es un proceso fundamental, indistintamente del tamaño de la compañía. Cuando la selección es óptima, se incorporan efectivamente las competencias necesarias que necesita la empresa para su efectivo funcionamiento y desarrollo. De ahí, la importancia de contar con una herramienta que optimice el proceso.

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Gestión de recursos humanos: La herramienta definitiva
21 Abr

Gestión de recursos humanos: La herramienta definitiva

¿Qué características necesita una herramienta de recursos humanos para ser realmente eficaz? Definitivamente, amplias opciones de gestión, ser intuitiva con la información y dar en el clavo con evaluaciones apropiadas para medir el potencial de empleados.

Sin embargo, estas propiedades, a menudo, no se concentran en un mismo producto, pero con People Performance es posible unificar todos estos beneficios.

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El director de RRHH infiltrado
23 Mar

El director de RRHH infiltrado

Las claves que harían de RRHH un socio estratégico en la empresa

 

http://www.cateconomica.com/Articulo/El-director-de-RRHH-infiltrado

Hay un programa televisivo llamado “El jefe infiltrado”, donde el dueño o un alto ejecutivo de la empresa se “infiltra” de incógnito en distintos puestos de su empresa para conocer su funcionamiento. Más allá de la calidad o no del programa, nada sería más valioso para la empresa que el que un Director de RRHH desempeñara durante al menos un día completo cada uno de los puestos que componen su empresa, incluyendo la experiencia del cliente y del proveedor.  El propósito último no sería tanto la empatía con el trabajador (que también), sino una experiencia de primera mano de lo que está promoviendo o frenando el éxito de la empresa desde el quipo humano, así como una comprensión de todo el proceso y elementos del negocio. read more..

RRHH, del último de la fila a un socio estratégico
01 Jul

RRHH, del último de la fila a un socio estratégico

Conversación telefónica:
Yo: “Buenos días, quisiera hablar con el responsable de recursos humanos de la empresa”.
Empresa: “Sí, un momento, le paso con el jefe de personal”.
Yo: “Mal empezamos”.

Ya sabemos que el mundo no deja de cambiar. Siempre ha sido así, pero la velocidad a la que lo hace ahora es vertiginosa. Las empresas se enfrentan a retos que antes no tenían. Siguen necesitando resultados y productividad, pero si no incorporan innovación, globalización, cambio y desarrollo constante, así como la adquisición y retención del talento, están fuera de juego. En el otro lado de la moneda, los profesionales viven en un ecosistema incierto, inestable, inseguro, con una alta presión externa por ser productivos, pero con una alta presión interna por ser felices y sentirse realizados.

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DISC y las relaciones interpersonales con Ángeles Gris en Radio Kanal Barcelona, Construyendo Relaciones
10 Abr

DISC y las relaciones interpersonales con Ángeles Gris en Radio Kanal Barcelona, Construyendo Relaciones

Angeles Gris, Training & DISC Research Area de People Performance International y Directora de People Performance Spain participa en el programa de radio "Construyendo Relaciones" emitido el jueves 7 de abril en el 106.9 FM de Radio Kanal Barcelona.

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