Ventajas de nuestros Radares de Competencias

Nuestros Radares de Competencias son un producto único diseñado por People Performance International que no encontrarás en otro lugar. Están basados en niveles laborales y cuentan con importantes ventajas sobre las evaluaciones 360º clásicas.

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    Sencilla Implementación

    Competencias y preguntas pre-establecidos, se puede activar un proyecto en 1 minuto, deja atrás las complejidades

     

    Niveles Laborales

    Basado en 6 niveles laborales con 16 competencias clave para cada nivel laboral. Sólo auto-valoración, o valoración múltiple

     

    Facilidad de transferencia

    Nuestros informes se caracterizan por su facilidad de comprensión y aplicación profesional con gráficas y estadísticas claras

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    Gestión sencilla

    Nuestra potente plataforma permite que controles totalmente el proceso de gestión de los proyectos de evaluación

     

    Personalizable

    No sólo la portada de los informes lleva tu logo y datos, incluso la web de acceso está personalizada con tu empresa

     

    Completo

    No solo tiene auto-valoración y valoración de terceros, también objetivo deseado, permitiendo además 2 revaluaciones posteriores

  • met comp

    Para aquellos que desean evaluar competencias sin la complicación de evaluar competencias.

    La evaluación Radar de Competencias permite:

    •  Evaluar el estado presente de la persona, desde donde parte
    •  Considerar cómo le ven los demás frente a las competencias.
    •  Establecer la meta, el futuro deseado, apuntar a algún sitio.
    •  Crear estrategias y planes de desarrollo para alcanzar lo que se necesita.
    •  Y a un precio increíble...
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