Vantagens dos nossos Radares de Competências

Os nossos Radares de Competências são um produto único, projetado por People Performance International que não vai encontrar em mais lado nenhum. São baseados em níveis laborais e oferecem vantagens significativas sobre avaliações convencionais 360.

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    Implantação Fácil

    Competências e perguntas predefinidas, pode ativar um projeto num minuto, deixar para trás as complexidades

     

    Níveis Laborales

    Baseado em 6 níveis laborais com 16 competências-chave para cada nível de função. Apenas autoestima, ou a valorização múltipla

     

    Transferibilidade

    Os nossos relatórios são caraterizados pela sua facilidade de compreensão e aplicação profissional com gráficos e estatísticas claras

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    Fácil gestão

    A nossa plataforma avançada permite que controle totalmente o processo de gestão dos projetos de avaliação

     

    Personalizado

    Não são só relatórios que tem o seu logotipo e dados, o acesso à web é também personalizado com a imagem da sua empresa

     

    Completo

    Não tem apenas a autoavaliação e a avaliação de terceiros, incluindo o objetivo desejado, permite ainda duas reavaliações posteriores

  • met comp

    Para aqueles que desejam avaliar competências e simplificar a avaliação de competências.

    A avaliação Radar de competências permite:

    •  Avaliar o estado atual da pessoa, a partir de onde começa
    •  Tomar consciência sobre como os outros o vêem acerca das competências.
    •  Estabelecer metas, definir o futuro desejado, focar um objetivo.
    •  Criar estratégias e planos de desenvolvimento para alcançar os seus objetivos.
    •  E a um preço incrível...
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