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Ignacio Rubio

Founder & CEO
Perfeccionista, metódico, paciente nas tarefas, decidido. Orientado para tarefas com grande ênfase nos resultados sem porém descuidar a qualidade final. Empreendedor inflexível, implementa continuamente, visionário, desenhador, gosta bastante de sistemas e processos; se já existem procede à sua melhoria e se não existem, cria-os. Mais intuitivo em relação a actividades e planos que em relação a pessoas. Com os anos melhorou o seu nível de adaptação nas relações humanas, desenvolveu maior sensibilidade e compreensão. A vida ensinou-o a comunicar com convicção e paixão. Continua a trabalhar o seu nível de frustração em relação às expectativas e ao outro.
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Fernando Huertas

Vice-presidente LATAM
Constante, fácil de tratar não se enerva facilmente. Persistente com os seus objetivos. Não teme o trabalho duro, é sobretudo metódico. Sociável, cria fortes laços relacionais. Defensor daquilo que acredita. Trabalha muito bem em equipa onde é muito leal, cumpre o que lhe foi confiado, mesmo sob pressão. Analisa a situação antes de começar. Não muda facilmente de opinião. Possui uma excelente capacidade de obter informação. Assegura-se que as decisões tomadas irão produzir resultados.
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Ángeles Gris

Training & DISC Research Area
Pró-ativa, entusiasta e otimista. Orientada às pessoas e aos objetivos, mantém um alto nível de energia e utiliza a sua capacidade de persuasão para incentivar a obtenção de resultados tangíveis. Com um estilo de comunicação franco e direto, aprendeu a adaptar-se a outros estilos suavizando a mensagem e a reduzir o seu ritmo. Trabalha para reforçar a atenção aos detalhes e controlar a sua impulsividade tentando ser mas analítica e fria na tomada de decisões.
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Virginia Guisasola

Marketing Specialist
Aprecia a singularidade das pessoas e é muito amigável com os outros em qualquer ambiente, embora especialmente com aqueles que já tem como amigos. Pode precipitar-se em julgar uma situação que leva a uma decisão que poderá arrepender-se mais tarde. Usa frequentemente a comunicação não-verbal e gestos quando comunica. Prefere as distâncias curtas e o contacto físico. Gera confiança suficiente nos outros e embora seja do estilo direto e franco, costuma usar a amabilidade e humor. Emociona-se muito com as coisas que a marcam ou que tenham uma influência sobre ela e espera de igual modo que o mesmo aconteça com os que a rodeiam.
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Ana Isabel Caro

Gerencia Comercial
A pressão não é um problema para Ana Isabel, sente-se confortável em ambientes com muitas mudanças e sob pressão. Geralmente tem um nível mais elevado de energia e otimismo sobre os resultados que pode alcançar. O "não posso" não está no seu vocabulário. É uma pessoa muito pró-ativa que obtém resultados através do trabalho duro e da persistência, é inteligente e segue em frente com as suas ideias. Alguns podem considera-la teimosa e obstinada, mas ela o vê como o preço a pagar para conseguir o que é proposto. Ana Isabel tenta "explicar" a sua teimosia em termos positivos. Prefere trabalhar em equipa e deseja que cada pessoa da equipa contribua na mesma medida. Aprecia as pessoas que gostem de trabalhar em equipa e recompensará as que sejam leais. É uma pessoa criativa e usa a sua criatividade para solucionar os problemas. Pode ser um pouco seca ou exigente com pessoas que não atinjam o nível esperado
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Alba Cecilia Peña

Administración
Alba Cecilia tem uma grande capacidade para escutar e aprender, e não é fácil distraí-la quando está concentrada. Prefere trabalhar num ambiente cooperativo onde reine a harmonia, geralmente mantém a calma e controla as suas emoções. É persistente até alcançar os seus objetivos. Não aceita a mudança a não ser por razões e benefícios válidos. Prefere dedicar-se a uma só tarefa até que esteja terminada, para a qual se mostra muito persistente e não lhe assusta o trabalho duro. Está muito disposta a ajudar os outros, o que faz com que seja considerada uma boa colega. Prefere trabalhar de forma metódica ou com um sistema que possa seguir.
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Erik Rubio

Help Desk
Funciona melhor quando as pessoas que têm responsabilidade sobre ele mostram um carácter aberto e participativo. A sua maneira de influenciar os outros é pelo magnetismo da sua relação pessoal com eles, e muitas vezes irá oferecer a sua ajuda para fortalecer essa relação. Tem uma alta estima de si próprio, o que faz com que não lide muito bem com as críticas, e terá muitas vezes que esforçar-se para ter a aceitação dos outros. Quer agradar aos outros e, portanto, procura o reconhecimento social e popularidade. Quer ser único, embora muitas vezes o preço do seu desejo de aceitação possa levá-lo a moldar-se ao que se espera dele. Prefere trabalhar com toda a liberdade que possa, sem demasiados controlos. Quando se compromete a algo sempre é com a melhor das intenções, mas nem sempre é capaz de cumprir.
fernando hidalgo

Fernando Hidalgo

Software Team Leader
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Juan Martos

Software Developer
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Luis Miguel López

Software Developer
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Juan M. Molina

Web Developer
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