Radar Compêtencias Comerciais 360

Avaliar as competências, é por vezes entediante, criar perfis de trabalho, selecionar os comportamentos, criar perguntas, etc. Criamos um sistema de medição 360 com base em níveis de competências de trabalho que é fácil de implementar e muito eficaz.

Hoje em dia a avaliação de competências é fundamental para o desenvolvimento e produtividade do capital humano na empresa, assim vai considerar esta ferramenta muito adequada para processos de coaching, desenvolvimento de competências e habilidades, melhorar o desempenho e gestão e funcionamento das equipas de trabalho.

Meça o ADN (opcional se incluiu DISC), presente e objetivo e o nível de competência da sua equipa, no sentido de criar estratégias eficazes de desenvolvimento, formação e aperfeiçoamento.

 

Caracteristicas

  • O relatório é composto de 7 a 11 páginas (dependendo se o radar é simples ou múltiplo e se tiver reavaliações)
  • Radares baseados em 6 níveis de trabalho, cada nível é composto por 16 competências laborais
  • Teste de 48 questões do tipo autopercepção
  • Versão simples (avaliação única) ou múltipla (até 5 avaliadores externos)
  • Tipo 360º  

 

Competências Medidas pelo Radar Comercial

  • "Preparação de venda"
  • "Utilização do argumentário"
  • "Conhecimento do produto ou serviço"
  • "Gestão administrativa"
  • "Escutar o cliente"
  • "Seguimento do sistema de vendas"
  • "Serviço ao cliente"
  • "Pós-Venda"
  • "Relações com os clientes"
  • "Auto-confiança"
  • "Gestão de objecções"
  • "Persuasão"
  • "Resolver problemas comerciais"
  • "Orientação ao fecho da venda"
  • "Orientação para resultados"
  • Persistência

 

 

 

Utilização Diversificada

4 formas de usar os Radares de Competências

Desenvolvemos radares do tipo 360 para obter o máximo no processo de avaliação. São, não só fáceis de implementar e inovadores, mas também muito completos e integrais.

  • Simples: A pessoa avalia-se a si mesma, no seu estado atual e o desejado
  • Múltipla: Para além da própria avaliação, adicionamos até 5 avaliadores externos
  • Reavaliação: Podemos fazer duas reavaliações posteriores que integrem dados das originais
  • Projecto combinado: Podemos, no mesmo projeto, combinar DISC + RADAR

 



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