Radar de Competências Quadros Intermédios 360

Avaliar as competências, é por vezes entediante, criar perfis de trabalho, selecionar os comportamentos, criar perguntas, etc. Criamos um sistema de medição 360 com base em níveis de competências de trabalho que é fácil de implementar e muito eficaz.

Hoje em dia a avaliação de competências é fundamental para o desenvolvimento e produtividade do capital humano na empresa, assim vai considerar esta ferramenta muito adequada para processos de coaching, desenvolvimento de competências e habilidades, melhorar o desempenho e gestão e funcionamento das equipas de trabalho.

Meça o ADN (opcional se incluiu DISC), presente e objetivo e o nível de competência da sua equipa, no sentido de criar estratégias eficazes de desenvolvimento, formação e aperfeiçoamento.

 

Caracteristicas

  • O relatório é composto de 7 a 11 páginas (dependendo se o radar é simples ou múltipla e se você tiver reavaliações)
  • Radares baseados 6 níveis de trabalho, cada nível é composto por 16 competências laborais
  • Teste de 48 questões do tipo auto-perceptiva
  • Versão simples (avaliação única) ou múltipla (até 5 avaliadores externos)
  • Tipo 360º  

 

Competências Medidas pelo Radar Quadros e Postos Intermédios

  • Capacidade de planeamento
  • Credibilidade técnica
  • Conhecimento do produto ou serviço
  • Qualidade do trabalho
  • Colaboração
  • Tolerância a pressão
  • Paciencia
  • Confiabilidade
  • Construir relações de negócios
  • Negociação
  • Desenvolvimento de pessoas
  • Comunicação
  • Compromisso
  • Dinamismo
  • Flexibilidade
  • Gestão de equipas

 

 

 

Utilização Diversificada

4 formas de usar os Radares de Competências

Desenvolvemos radares do tipo 360 para obter o máximo no processo de avaliação. São, não só fáceis de implementar e inovadores, mas também muito completos e integrais.

  • Simples: A pessoa avalia-se a si mesma, no seu estado atual e o desejado
  • Múltipla: Para além da própria avaliação, adicionamos até 5 avaliadores externos
  • Reavaliação: Podemos fazer duas reavaliações posteriores que integrem dados das originais
  • Projecto combinado: Podemos, no mesmo projeto, combinar DISC + RADAR

 



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