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Artículos y noticias
Cómo utilizar el DISC para liderar
Cómo utilizar el DISC para liderar Todo buen líder a través de su trayectoria debe llegar a emplear diferentes herramientas que le permitan ser mejor y aumentar la efectividad del trabajo de su equipo. Es ahí donde las herramientas DISC le permiten a este líder...
Cómo impulsar el desempeño de equipos de alto rendimiento
Elevar el nivel de desempeño de un equipo es una tarea necesaria, pasar del pensamiento de un lobo solitario a formar un equipo o manada es un paso o reto al que deben enfrentarse los buenos líderes. El trabajo en equipo llega a impulsar el desempeño exitoso. Los equipos de trabajo de alto desempeño son parte fundamental para el éxito de cualquier compañía.
La herramienta definitiva para resolver conflictos en el trabajo
La herramienta definitiva para resolver conflictos en el trabajo Para lograr resolver conflictos un líder en RRHH, debería saber cómo el lenguaje DISC ayuda en la resolución de conflictos en los equipos de trabajo. Para ello debe realizar la evaluación DISC, el cual...
Cómo encontrar el perfil laboral ideal para un puesto y no morir en el intento
Reclutar el mejor talento en pro de encontrar el perfil laboral ideal para un puesto ha sido una tarea compleja para los departamentos de RRHH. Actualmente se puede contar con herramientas que apoyen a los profesionales de recursos humanos en la búsqueda del candidato...
Cómo leer la mente de tus candidatos
La mayor parte de los profesionales de recursos humanos utilizan métodos para lograr detectar, rastrear y elegir el candidato idóneo, estos métodos tradicionales algunas veces son efectivos y muchas otras no.
5 cosas que todo líder de Recursos Humanos debería hacer
Un buen departamento de recursos humanos debe contar con un líder que cumpla con la función principal de saber gestionar el capital humano de forma proactiva y dinamizadora.
Descubre la evaluación triangular del talento humano
Un método para detectar y desarrollar el talento humano en una empresa es la evaluación triangular, y en qué consiste triangular, pues para saber dónde se encuentra un punto concreto en un mapa se utiliza la triangulación.
La clave está en un buen perfil de puesto
En el proceso de selección muchas personas piensan que lo más importante al contratar a un candidato es enfocarse totalmente en su cv y en la entrevista.
People Performance International participó recientemente en el Forum Bizfeira 2019
El Futuro del Trabajo constituye una temática de enorme relieve en el contexto del desarrollo económico y social, razón por la cual ha merecido destaque creciente en las reflexiones y debates. Este es el lema del Foro Bizfeira 2019, compuesto de una conferencia,...
Entrevista a Manuela Fonseca, usuaria de People Performance International
La responsable de recursos humanos de Carclasse - distribuidor de marcas de automóviles como Mercedes-Benz, smart, Range Rover, Land Rover y Jaguar - habla de las evaluaciones y el curso de People Performance International de Analista Conductual DISC con certificación...
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