L'avaluació DISC per a empreses més avançada del mercat per a la selecció i desenvolupament del talent amb més de 100 àrees de mesurament

DISC EMPRESARIAL

VERSIONS

MÒDULS

33 mòduls addicionals que amplien l’informe de totes les versions fins a 45 pàgines

ÚS

CONFIGURACIÓ

izq-personal

VERSIONS DISC EMPRESARIAL

der-personal

Disposem de 5 versions per adaptar els informes a les vostres necessitats d’avaluació o pressupost

DISC BASIC

El DISC Versió Basic (i Bàsic Comercials) és un informe curt especialment dissenyat per a grans processos de selecció massiva.

Informe sense mòduls: 4 pàgines

DISC STANDARD

Dissenyat tant per a selecció com per a desenvolupament de llocs operatius i mitjans.

Informe sense mòduls: 9 pàgines

DISC COMERCIALS

Especialment dissenyat per al desenvolupament de comercials i equips de vendes.

Informe sense mòduls: 13 pàgines

DISC PREMIUM

La versió més completa, tant per a selecció com per a desenvolupament a tots els nivells de l’empresa, incloent-hi els més alts.

Informe sense mòduls: 13 pàgines

izq-personal

MÒDULS ADDICIONALS

der-personal

Els mòduls addicionals són seccions opcionals de l’informe que podem afegir a l’avaluació per adaptar l’informe al propòsit pel qual estem avaluant. Totes les versions d’informes tenen mòduls addicionals disponibles

Mòduls Opcionals Generals

Mòdul Competències Conductuals

izq-bienestar

EINES ADDICIONALS

der-bienestar

Mapes DISC

Mapa de Grup

Posiciona tots els avaluats en un mapa conductual que permet identificar àrees de potencial conflicte i estils

Mapa Perfil de Lloc

Posiciona tots els avaluats en un mapa conductual comprant-los contra un perfil de lloc mesurant-ne l'adequació

Mapa de Lideratge

Posiciona tots els avaluats en un mapa conductual segons els estils de lideratge i la interacció amb els altres

Mapa Servei al Client

Posiciona tots els avaluats en un mapa conductual segons els seus estils de servei al client i la seva interacció amb els altres

Mapa Rol d'Equip

Posiciona tots els avaluats en un mapa conductual segons els estils de rol d'equip i la interacció amb els altres

Perfil Objectiu i Comparatius

Informe de Perfil Objectiu DISC

Crea fàcilment un perfil de lloc o perfil objectiu amb les característiques ideals requerides per al lloc i un mapa d’adequació per poder posicionar candidats

Comparatiu Individual DISC

Crea un informe comparatiu individual entre un avaluat i un perfil de lloc o objectiu visualitzant les característiques del lloc vs del candidat

estrella-izq

PER QUÈ EL NOSTRE DISC ÉS +?

estrella-der

El nostre DISC+ va més enllà dels DISC tradicionals ja que posseeix qualitats i característiques úniques que no trobaràs a altres llocs, com els mòduls addicionals, la correlació amb competències laborals, el perfil de lloc de treball, els perfils de lideratge o rol d’equip, i un llarg etc. A més, els mòduls DISC de competències estan alineats amb les competències dels Radars Competencials (avaluació tipus 360º), aquí trobaràs alguns motius més pels quals el nostre DISC és +

Alta Variabilitat

19.000 combinacions de cada perfil, arribant a 300 milions de variables en informes de perfils combinats

Gestió senzilla

La nostra potent plataforma permet que controlis totalment el procés de gestió dels projectes d'avaluació

Completa Modularitat

Els nostres informes es componen d'informe base i mòduls que permeten generar la informació que t'interessa

Personalitzable

No només la portada dels informes porta el teu logotip i dades, fins i tot la web d'accés està personalitzada amb la teva empresa

Facilitat de transferència

Els nostres informes es caracteritzen per la facilitat de comprensió i aplicació en àmbits professional i personal

Validat

Les nostres avaluacions DISC passen estudis periòdics i estan validades per l'International DISC Institute