QUÈ ÉS EL DISC?

DISC és el llenguatge del comportament que ens permet “predir” i “modelar” les tendències conductuals de les persones basant-nos en els seus estils de personalitat comportamental. Això sota la premissa que les persones són diferents, però.

…predictiblement diferents

izq-personal

FACTORS DISC

der-personal

Cada adjectiu reflecteix una de les quatre dimensions predictibles del comportament humà que es troben en diferents nivells i combinacions en cada persona, és el que s’anomena Pefil DISC.

A partir de la combinació de factors i depenent de les seves intensitats s’obtenen perfils de comportament DISC que ens donen la tendència conductual de la persona i ens ajuda a entendre com s’exercirà en diferents entorns o davant de diverses circumstàncies.

COMPLIMENT

Com responem a
regles i procediments

DECISIÓ

Com responem a
problemes i desafiaments

SERENITAT

Com responem a canvis
i el ritme de les coses

INTERACCIÓ

Com ens relacionem
i influencio en els altres

izq-bienestar

COM ENS AJUDA LA METODOLOGIA DISC?

der-bienestar

En entendre les tendències de reacció d’una persona davant de problemes, relacions, canvis i normes, podem en certa mesura “predir” el seu comportament natural o instintiu, allò que anomenem comportament inconscient. A la vegada podem mesurar el seu comportament adaptat, també anomenat comportament conscient, és a dir, com la persona decideix actuar davant d’una situació donada. Això ens permet el potencial d’èxit que la persona pot tenir davant de diferents demandes de l’entorn, ja siguin tasques, relacions, comunicació, reptes, urgències, procediments, etc.

SELECCIÓ

Ajuda a triar el candidat apropiat per al lloc correcte

LIDERATGE

Entendre el meu estil de lideratge i com liderar els altres

CONFLICTES

Entendre per què sorgiran conflictes i com resoldre'ls

DESENVOLUPAMENT

Potenciar les meves fortaleses, minimitzar les meves debilitats

EQUIPS

Entendre la manera de treballar amb els altres, entendre el meu rol de treball en equip

COMUNICACIÓ

Entendre el llenguatge conductual dels altres, què funciona i què no

VENDES

Millorar les habilitats comercials, entendre el meu estil comercial i l'estil dels clients

SERVEI AL CLIENT

Entendre l'estil de servei al client i l'estil de clients

PLANS DE CARRERA

Orientar cap als llocs més apropiats conductualment parlant
estrella-izq

PER QUÈ EL NOSTRE DISC ÉS +?

estrella-der

El nostre DISC+ va més enllà dels DISC tradicionals ja que posseeix qualitats i característiques úniques que no trobaràs a altres llocs, com els mòduls addicionals, la correlació amb competències laborals, el perfil de lloc de treball, els perfils de lideratge o rol d’equip, i un llarg etc. A més, els mòduls DISC de competències estan alineats amb les competències dels Radars Competencials (avaluació tipus 360º), aquí trobaràs alguns motius més pels quals el nostre DISC és +

Alta Variabilitat

19.000 combinacions de cada perfil, arribant a 300 milions de variables en informes de perfils combinats

Gestió senzilla

La nostra potent plataforma permet que controlis totalment el procés de gestió dels projectes d'avaluació

Completa Modularitat

Els nostres informes es componen d'informe base i mòduls que permeten generar la informació que t'interessa

Personalitzable

No només la portada dels informes porta el teu logotip i dades, fins i tot la web d'accés està personalitzada amb la teva empresa

Facilitat de transferència

Els nostres informes es caracteritzen per la facilitat de comprensió i aplicació en àmbits professional i personal

Validat

Les nostres avaluacions DISC passen estudis periòdics i estan validades per l'International DISC Institute