RADARS DE COMPETÈNCIES

VERSIONS

MÒDULS

Permet fins a 2 reavaluacions per comprovar l’avenç

ÚS

CONFIGURACIÓ

izq-bienestar

VERSIONS RADAR DE COMPETÈNCIES

der-bienestar

Disposem de 3 versions per adaptar els informes a les vostres necessitats d’avaluació. Podeu crear projectes d’avaluació de competències feedback de 90, 180 i 360º

RADAR INDIVIDUAL

En aquesta avaluació de competències feedback 90º l’avaluat només s’avalua a si mateix

RADAR GRUPAL

Aquest radar de competències està dissenyat per a equips de fins a 16 persones en què tots han d’avaluar tots a més de si mateixos

RADAR OBERT

Aquest és el radar clàssic on l’avaluat s’avalua a si mateix i té observadors que l’avaluen

estrella-izq

OPCIONS DELS NOSTRES RADARS

estrella-der

Avaluar competències mai va ser tan fàcil com amb el nostre sistema de Radar de Competències

Objectiu desitjat

Pots fer que l'avaluat valori l'objectiu desitjat per a un exercici òptim, que l'estableixi l'administrador o no posar objectiu desitjat

Pesos d'Observadors

Permet posar diferents pesos als nivells d observadors segons el pes d importància que els volem donar

Nivells dObservadors

A Radars Oberts es poden afegir fins a 6 nivells d'observadors amb múltiples observadors per cada nivell

Pesos de Competències

Permet posar diferents pesos a les competències per obtenir resultats finals compensats per la importància de cada competència

Identificació d'Observadors

Permet identificar els nivells d observadors (superiors, iguals, etc) o simplement numerar-los perquè l avaluat no els pugui identificar

Notes Escrites

Permet que els observadors puguin, a més de valorar les competències, posar un comentari escrit a cada competència
izq-personal

CARACTERÍSTIQUES ADDICIONALS

der-personal

DADES GRUPALS

Permet generar informes grupals i gràfiques per visualitzar tots els avaluats, així com comparatius d’un avaluat contra el grup

REAVALUACIÓ DE RADARS

Una característica única que permet fins a 2 reavaluacions posteriors comparant al propi informe dels avenços de desenvolupament aconseguits

reevaluacion-competencias