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RADARES DE COMPETENCIAS

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COMPETENCIAS

Conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el correcto desempeño de una determinada actividad

"DURAS"

Tienen que ver con los conocimientos de tipo técnico o práctico aprendido durante la formación académica en cualquier área

"BLANDAS"

Tienen que ver con las actitudes y los comportamientos necesarios para desempeñar con éxito una actividad o tarea

DURAS

BLANDAS

Las competencias blandas son clave para el éxito de una persona en un puesto, ya que los comportamientos asociados a la actividad en dicho puesto determinarán el nivel de calidad del desempeño y su durabilidad en el tiempo.

 

– Ignacio Rubio Guisasola

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¿POR QUÉ NUESTROS RADARES SON TAN USADOS?

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Hemos diseñado radares 360º, no sólo sencillos de implementar e innovadores, también muy completos e integrales para poder sacar lo máximo del proceso de evaluación y del desarrollo competencial

DICCIONARIO

Amplio diccionario de competencias y comportamientos listo para usar, o cree sus propias competencias facilmente

90, 180, 360º

Evalúe a 90, 180 o 360º con hasta 5 niveles de observadores externos con varios observadores por nivel

OBJETIVO

Permite añadir un objetivo deseado por parte del evaluado o el administrador del proyecto

PRÁCTICO

Agrupa valoraciones múltiples en una sola prueba para que observadores no tengan que hacer múltiples evaluaciones

EFICIENTE

Decida si identificar los niveles de observadores o numerarlos, establezca pesos para las competencias y los observadores

MEDIBLE

Permite dos reevaluaciones posteriores en el tiempo que toman datos comparativos de las evaluaciones anteriores para medir el progreso de desarrollo