Sich selbst kennen,
ihre Stärken und
Schwächen verstehen
Entdecken Sie ihre Berufung,
worin sie wirklich exzellent
sein können
BERUFLICHE METHODOLOGIE
Eltern und Erzieher, die ihre
Persönlichkeitsstile verstehen,
um sie effektiver
zu führen
Arbeiten Sie an Strategien,
um Ihre Stärken zu stärken
und Schwächen zu stärken
Mein Name ist Ignacio Rubio, Präsident von People Performance International, und ich habe die falsche Entscheidung getroffen.
Als Teenager musste ich mich irgendwann in meinem Leben entscheiden, was ich studieren, was ich tun sollte, und am Ende investierte ich viel Zeit, Mühe und Geld (von meinen Eltern), um mich auf etwas vorzubereiten, das letztendlich nicht meins war Sache und der ich mich nie verschrieben habe.
Ich hätte gerne ein Werkzeug gehabt, das mir hilft, wirklich zu verstehen, wie ich bin, was meine Potenziale, meine Stärken und Schwächen, mein Persönlichkeitsstil und meine beruflichen Neigungen sind, und mir hilft, mich auf meine gewünschte Zukunft zu konzentrieren.
Deshalb habe ich diese Evaluation entwickelt, die jetzt zu einem grundlegenden Werkzeug in den Händen von Eltern, Erziehern, Schulen, Trainern und den Jugendlichen selbst wird, die DISG-Persönlichkeits-Evaluation für Jugendliche.
VITAMINISIERTE BERUFSBEWERTUNG
Unsere Jugendberufsmethodik ist einzigartig, da sie die DISG-Bewertung mit einer dynamischen Berufsbewertung kreuzt. Auf diese Weise können wir nicht nur die Karrieren der Berufspräferenz des jungen Menschen extrahieren, sondern wir werden diejenigen Karrieren auswählen, die am besten mit seinem DISG-Persönlichkeitsstil vereinbar sind, und es schaffen, die Erfolgschancen in seinem zukünftigen Beruf um 80% zu verbessern
