Assessing People's Talent
En la actualidad, cada situación requerirá un tipo diferente de líder. Hoy se necesitan equipos que se adapten rápido a los cambios. Por lo tanto, un liderazgo dinámico , desarrollará un equipo ágil, que pueda girar en una nueva dirección según lo exija el contexto.
La mayoría de nuestros objetivos giran en torno al “talento”. Nos piden que lo identifiquemos, que lo desarrollemos, que lo retengamos… Pero ¿Qué es talento? ¿Talento para qué? ¿Qué variables indican el talento?
People Performance International LLC.
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