La mayor parte de los profesionales de recursos humanos utilizan métodos para lograr detectar, rastrear y elegir el candidato idóneo, estos métodos tradicionales algunas veces son efectivos y muchas otras no.
5 cosas que todo líder de Recursos Humanos debería hacer
Un buen departamento de recursos humanos debe contar con un líder que cumpla con la función principal de saber gestionar el capital humano de forma proactiva y dinamizadora.
Descubre la evaluación triangular del talento humano
Un método para detectar y desarrollar el talento humano en una empresa es la evaluación triangular, y en qué consiste triangular, pues para saber dónde se encuentra un punto concreto en un mapa se utiliza la triangulación.
