Se connaître, comprendre
vos points forts
et faiblesses
Découvrez votre vocation,
ce que tu es vraiment
ils peuvent être excellents
MÉTHODOLOGIE
VOCATIONNEL
Les parents et les éducateurs
qui comprendre leur style
personnalité pour les guider
avec plus efficacité
Travailler sur des stratégies pour
renforcer leurs forces et
renforcer la faiblesse
Je m’appelle Ignacio Rubio, président de People Performance International et j’ai pris la mauvaise décision.
En tant qu’adolescent, j’ai dû décider à un moment de ma vie quoi étudier, quoi faire, et j’ai fini par investir beaucoup de temps, d’efforts et d’argent (de la part de mes parents) pour me préparer à quelque chose qui n’était finalement pas mon chose et à laquelle je ne me suis jamais consacré.
J’aurais aimé avoir un outil qui m’aiderait vraiment à comprendre qui j’étais, quelles étaient mes potentialités, mes points forts et faibles, mon style de personnalité et mes inclinations professionnelles et m’aider à me concentrer sur mon avenir souhaité.
C’est pourquoi j’ai développé cette évaluation qui devient maintenant un outil fondamental entre les mains des parents, des éducateurs, des écoles, des entraîneurs et des jeunes eux-mêmes, l’évaluation de personnalité DISC pour les jeunes.
BILAN PROFESSIONNEL VITAMINISÉ
Notre méthodologie professionnelle pour les jeunes est unique en croisant l’évaluation DISC avec une évaluation professionnelle dynamique. De cette façon, nous pouvons non seulement extraire les carrières de la préférence professionnelle du jeune, mais nous sélectionnerons les carrières qui se combinent le mieux avec son style de personnalité DISC, en réussissant à améliorer de 80% les chances de réussite dans sa future profession.
