RADAR DE COMPÉTENCES
VERSIONS
- Radar individuel
- Radar de l'équipe
- Radar ouvert
MODULES
Permet jusqu’à 2 réévaluations pour vérifier les progrès
UTILISATION
- Évaluation de la performance
- Développement de compétence
- Développement professionnel
- Projection de carrière
PARAMÈTRE
- Dictionnaire des compétences du système ou des vôtres
- Pondération des compétences et des observateurs
- 6 niveaux d'observateurs
- Multilingue

VERSIONS RADAR DES COMPÉTENCES

Nous avons 3 versions pour adapter les rapports à vos besoins d’évaluation. Vous pouvez créer des projets d’évaluation des compétences de rétroaction à 90, 180 et 360º

RADAR INDIVIDUEL

RADAR DE L'ÉQUIPE
Ce radar de compétences est conçu pour des équipes jusqu’à 16 personnes dans lesquelles chacun doit évaluer tout le monde en dehors de lui-même

RADAR OUVERT
C’est le radar classique dans lequel la personne évaluée s’auto-évalue et a des observateurs qui l’évaluent

OPTIONS DE NOS RADARS

Évaluer les compétences n’a jamais été aussi simple qu’avec notre système de Radar
Objectif souhaité
Poids des observateurs
Niveaux d'observateur
Poids des compétences
Identification de l'observateur
Notes écrites

CARACTÉRISTIQUES SUPPLÉMENTAIRES

DONNÉES DU GROUPE
Il permet de générer des rapports de groupe et des graphiques pour visualiser tous ceux évalués, ainsi que des comparaisons d’une personne évaluée par rapport au groupe
RÉÉVALUATION DES RADARS
Une caractéristique unique qui permet jusqu’à 2 réévaluations ultérieures comparant les progrès de développement réalisés dans le rapport lui-même

