Herramientas Adicionales DISC

Saque el máximo partido a las evaluaciones DISC

Mapas DISC, perfiles de puesto, mapas de selección

Hemos desarrollado para nuestros usuarios herramientas únicas que no encontrará en ningún otro lugar y que le ayudarán en sus procesos de evaluación DISC tanto para el reclutamiento de personas como el desarrollo del mismo.

DISC Perfil Objetivo (Perfil de Puesto)

Esta herramienta le permite generar un informe DISC objetivo o de puesto, tanto mediante un test como de forma manual, que le ayudará a conocer las características conductuales de ese perfil. Ya sea que esté desarrollando habilidades que ese perfil objetivo tiene, o que tenga un puesto de trabajo o posición que tiene esas características, el informe le mostrará los comportamientos requeridos primarios, secundarios y cuales son los perfiles DISC que más se acercan a ese perfil objetivo. El informe contiene además un mapa que le indica los diferentes niveles de adecuación de los perfiles.

Mapa de Selección DISC

Con el mapa de perfil objetivo o mapa de selección puede comparar a un grupo de evaluados contra un perfil objetivo o de puesto. El sistema se posicionará a todos los evaluados en el mapa y le mostrará en forma de escala de colores la adecuación de los distintos evaluados contra el perfil objetivo o de puesto. De un vistazo podrá saber qué candidatos tienen un perfil más cercano al perfil requerido.

Mapa de grupo o equipo

Posicione a todos los evaluados en un mapa DISC que le ayudará, de forma visual, a saber cómo es su equipo, cuales son sus fortalezas, posibles áreas de conflicto. Una magnífica herramienta para el desarrollo de habilidades de comunicación entre equipos, estrategias de trabajo conjunto, resolución de conflictos. Puede generar un mapa DISC a partir del perfil natural de los evaluados, del adaptado o incluir ambos.

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