VALORI INDIVIDUALI
Valori specifici, di solito associati a una specifica convinzione su qualcosa e direttamente correlati ai comportamenti. Sono inquadrati da principi morali. I valori individuali possono essere innumerevoli, sia positivi che negativi
METAVALORI
Valori fondamentali e profondi. Il DNA di tutti gli altri valori. Spesso sono all’origine dell'”atteggiamento verso la vita”. Nella nostra metodologia utilizziamo 4 metavalori fondamentali
TEORIA DEI VALORI
Le 3 categorie di valori
VALORI PRIMARI
I valori profondi generali che sono direttamente collegati ai valori individuali. Spesso vengono chiamati “motivatori interni”
Utilizziamo come base gli studi originali di Eduard Spranger, il principale riferimento nella teoria dei valori, e i più moderni studi validati sui valori, sviluppando da tutto ciò il modello dei Metavalori di People Performace International.
PERCHÉ VALUTARE I VALORI MOTIVAZIONALI?
PERCHÉ PRENDIAMO LE DECISIONI CHE PRENDIAMO?
DA DOVE DERIVANO ENTRAMBE LE REAZIONI?
A COSA CI SERVONO I VALORI MOTIVAZIONALI?
Di fronte alle decisioni, entrano in gioco due variabili principali: la reazione istintiva (comportamento naturale) e la reazione consapevole (comportamento adattato)
In larga misura, dai nostri valori, quegli elementi che compongono la scala emotivo-razionale di ciò a cui diamo più importanza e che dà un senso coerente alla nostra vita
Ci aiutano a:
+ Indirizzare adeguatamente la persona
+ Creare l’ambiente motivazionale ideale
+ Attivare i motori dell’azione
+ Trattenere meglio i talenti
