MONITORAGGIO DELLA SALUTE AZIENDALE
Uno strumento unico che consente di misurare il clima organizzativo in modo continuativo e non solo una volta all’anno.
Consente di reagire a ciò che accade in azienda quasi immediatamente e non quando le conseguenze hanno già avuto un impatto sull’organizzazione.
La valutazione del clima organizzativo non è mai stata così facile.
CARATTERISTICHE
2 Modalità
Consente due modalità di valutazione del clima, continua e tradizionale una volta all'anno
4 periodi
Consente di regolare il modello di valutazione continua per realizzare misurazioni ogni 2, 3, 4 o 6 mesi
Modello sistemico
Puoi utilizzare il nostro modello sistemico di aree da valutare, creare le tue aree o un mix di entrambi
2 metri
Puoi scegliere tra due tipi di misuratori per la valutazione da parte dei partecipanti: mediante emoticon o mediante numeri
NS/NR
Permette di configurare la valutazione in modo da consentire o meno le risposte del tipo non sa / non risponde, che non verranno conteggiate ai fini del risultato
Gruppi di risposta
Consente di definire fino a 3 gruppi di risposta (ad esempio, per livello di lavoro) per categorizzare i dati.
ALCUNI DEI DATI CHE OTTERRAI
