RADAR DI
COMPETENZE

VERSIONI

  • Radar individuale
  • Radar di team
  • Radar aperto

MODULI

Permette fino a 2 rivalutazioni per verificare i progressi compiuti

USE

  • Valutazione delle prestazioni
  • Sviluppo delle competenze
  • Sviluppo professionale
  • Sviluppo della carriera

CONFIGURAZIONE

  • Dizionario del sistema o delle proprie competenze
  • Pesi delle competenze e degli osservatori
  • 6 livelli di osservatori
  • Multilingue
izq-personal

VERSIONI RADAR DI COMPETENZE

der-personal

Abbiamo 3 versioni per adattare i report alle vostre esigenze di valutazione. È possibile creare progetti di valutazione delle competenze con feedback a 90°, 180° e 360°

RADAR INDIVIDUALE
In questa valutazione delle competenze con feedback a 90°, il soggetto valutato valuta esclusivamente se stesso
RADAR DI SQUADRA/GRUPPO

Questo radar di competenze è stato progettato per team di massimo 16 persone in cui ognuno deve valutare tutti gli altri oltre a se stesso

RADAR APERTO

Si tratta del classico radar in cui il soggetto valutato si valuta da solo e si fa valutare da osservatori

izq-bienestar

OPZIONI PER I NOSTRI RADAR

der-bienestar

La valutazione delle competenze non è mai stata così facile come con il nostro sistema di Radar di Competenze

Obiettivo desiderato

Puoi far sì che il soggetto valutato valuti l'obiettivo desiderato per ottenere prestazioni ottimali o che lo stabilisca l'amministratore; è anche possibile non fissare alcun obiettivo desiderato

Pesi degli osservatori

Consente di attribuire pesi diversi agli osservatori di diversi livelli, in base all'importanza che si desidera attribuire loro

Livelli di osservatori

Nei radar aperti è possibile aggiungere fino a 6 livelli di osservatori con più osservatori per livello

Pesi delle competenze

Consente di attribuire pesi diversi alle competenze per ottenere risultati finali compensati dall'importanza di ciascuna competenza

Identificazione degli osservatori

Consente di identificare i livelli di osservatori (superiori, uguali, ecc.) o semplicemente di numerarli in modo che il destinatario non possa identificarli

Note scritte

Consente agli osservatori non solo di valutare le competenze, ma anche di inserire un commento scritto per ciascuna competenza
izq-personal

CARATTERISTICHE AGGIUNTIVE

der-personal

DATI DEL GRUPPO

Consente di generare report e grafici di gruppo per visualizzare tutti i valutati, nonché di confrontare un valutato in relazione al gruppo

RIVALUTAZIONE DEL RADAR

Una funzionalità unica che consente fino a 2 rivalutazioni successive, confrontando nel rapporto stesso i progressi di sviluppo raggiunti