Avaliação de Valores Motivacionais
Avaliações práticas, completas, modulares e compreensíveis
Por que fazemos o que fazemos?
A avaliação dos valores serve para entender melhor o que valorizamos quando enfrentamos as circunstâncias e como isso pode ser usado para nos motivar. Os estudos originais de Eduard Spranger, a principal referência na teoria dos valores, e dos mais modernos estudos validados sobre valores têm sido utilizados como base, desenvolvendo a partir dele o modelo de Meta-Valores do People Performance International.
Metavalores
Na avaliação você descobrirá sua avaliação de Metavalores ou atitudes primárias. Tenha em mente que todas as atitudes mostradas nos relatórios são positivas, apenas estabelecemos o peso que elas têm em seu sistema de valores.
Valores Primários
Também avaliamos a escala de valores em ordem de preferência. Isso ajuda você a entender o que mais valoriza e, portanto, o que mais o motiva. Ressaltamos seus valores predominantes, uma vez que estes são os que atuam principalmente na tomada de decisão em momentos-chave.
Características de seus valores primários
Os valores primários que excedem uma porcentagem suficiente de avaliação serão detalhados com o que eles contribuem em sua atividade de trabalho, os efeitos quando o valor é desequilibrado, uma das principais chaves motivacionais do valor, bem como áreas nas quais apoiar a pessoa que mostra esse valor.
Quer mais informação?
People Performance International LLC 1712 Pioner Ave. Cheyenne, WY 82001 +1 646 568 5403 Contatos Internacionais