Avaliação de Valores Motivacionais
Avaliações práticas, completas, modulares e compreensíveisPorque fazemos o que fazemos?
A avaliação dos valores serve para entender melhor o que valorizamos quando enfrentamos as circunstâncias e como isso pode ser usado para nos motivar. Os estudos originais de Eduard Spranger, a principal referência na teoria dos valores, e dos mais modernos estudos validados sobre valores têm sido utilizados como base, desenvolvendo a partir dele o modelo de Meta-Valores do People Performance International.
Metavalores
Na avaliação descobrirá a sua avaliação de Metavalores ou atitudes primárias. Tenha em mente que todas as atitudes mostradas nos relatórios são positivas, apenas estabelecemos o peso que elas têm no seu sistema de valores.
Valores Primários
Também avaliamos a escala de valores em ordem de preferência. Isso ajuda ajuda-o a entender o que mais valoriza e, portanto, o que mais o motiva. Ressaltamos os seus valores predominantes, uma vez que estes são os que atuam principalmente na tomada de decisão em momentos-chave.
Características de seus valores primários
Os valores primários que excedem uma percentagem suficiente de avaliação serão detalhados com o que eles contribuem para a sua atividade de trabalho, os efeitos quando o valor é desequilibrado, uma das principais chaves motivacionais do valor, bem como áreas nas quais apoiar a pessoa que mostra esse valor.
Necessita mais informação?
People Performance International LLC 1712 Pioner Ave. Cheyenne, WY 82001 +1 646 568 5403 Contactos Internacionais