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Metodologia Competências 360

Uma metodologia eficaz, comprovada e fácil de interpretar

Radar de competências 360º

O sistema mais avançado do mercado na avaliação de competências laborais!

A avaliação de competências é por vezes tediosa; crie perfis de trabalho, selecione comportamentos, faça perguntas, etc. Por esta razão, desenvolvemos um sistema inovador, fácil de usar, flexível e completo, a um preço revolucionário..

Hoje em dia a avaliação de competências é fundamental para o desenvolvimento e produtividade do capital humano na empresa, por isso esta ferramenta é muito adequada para processos de coaching, desenvolvimento de competências e habilidades, melhorar o desempenho e a gestão e operação das equipas de trabalho

Meça o DNA (opcional se incluir DISC), presente e objetivo do nível de competência de sua equipa para criar estratégias efetivas de desenvolvimento, treinamento e melhoria.

Características dos nossos Radares de Competência Feedback 360

Projetamos radares de 360º, não apenas simples de implementar e inovadores, mas também muito completo e abrangente para aproveitar ao máximo o processo de avaliação e o desenvolvimento de competências.

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Use os nossos jogos de competição, adapte-os ou crie os seus.

Permite a autoavaliação (90º), bem como a avaliação com observadores externos (180º, 360º), até 5 níveis com vários observadores por nível.

Permite que a pessoa estabeleça o seu próprio objetivo desejado ou aquele estabelecido pelo administrador do projeto de avaliação.

Os observadores externos avaliam várias pessoas ao mesmo tempo (não é necessário um teste para cada pessoa).

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Decida se deseja identificar os níveis ou enumerá-los, estabelecer pesos para as competências.

Permite duas reavaliações subsequentes ao longo do tempo, que levam dados comparativos de avaliações anteriores para medir o progresso do desenvolvimento.

Necessita mais informação?

People Performance International LLC 1712 Pioner Ave. Cheyenne, WY 82001 +1 646 568 5403 Contactos Internacionais

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