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RADARES DE COMPETÊNCIAS

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COMPETÊNCIAS

Conhecimentos, aptidões e atitudes necessárias para o correto desempenho de uma dada atividade

'"HARD SKILLS"

Competências relacionadas com os conhecimentos técnicos ou práticos adquiridos durante a formação académica em qualquer área

'"SOFT SKILLS"

Competências relacionadas com as atitudes e os comportamentos necessários para o sucesso no desempenho de uma tarefa ou atividade

As “soft skills” são fundamentais para o sucesso de uma pessoa numa posição, uma vez que os comportamentos associados à sua atividade nessa posição vão determinar o nível de qualidade do seu desempenho e a sua continuidade ao longo do tempo.

– Ignacio Rubio Guisasola

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PORQUE É QUE OS NOSSOS RADARES SÃO TÃO UTILIZADOS?

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Concebemos radares 360°, que além de inovadores e simples de implementar, são também muito versáteis e completos, para que tire o máximo partido dos processos de avaliação e desenvolvimento de competências

DICIONÁRIO

Um vasto dicionário de competências e comportamentos prontos a usar. Pode também criar as suas próprias competências facilmente

90, 180, 360º

Avalie a 90, 180 ou 360°, com até 5 níveis de observadores externos e vários observadores por nível

OBJETIVO

Permite adicionar um objetivo desejado por parte do avaliado ou do administrador do projeto

PRÁTICO

Agrupe várias avaliações num único teste, de modo a que os observadores não tenham de realizar múltiplas avaliações

EFICIENTE

Decida se identificar ou enumerar os níveis de observadores; defina pesos para observadores e competências

MENSURÁVEL

Permite duas reavaliações subsequentes ao longo do tempo, que comparam os dados das avaliações anteriores para medir o progresso do desenvolvimento