Metodologia Competências 360
Uma metodologia eficaz, comprovada e fácil de interpretar
Radar de competências 360º
O sistema mais avançado do mercado na avaliação de competências laborais!
A avaliação de competências é por vezes tediosa; crie perfis de trabalho, selecione comportamentos, faça perguntas, etc. Por esta razão, desenvolvemos um sistema inovador, fácil de usar, flexível e completo, a um preço revolucionário..
Hoje em dia a avaliação de competências é fundamental para o desenvolvimento e produtividade do capital humano na empresa, por isso esta ferramenta é muito adequada para processos de coaching, desenvolvimento de competências e habilidades, melhorar o desempenho e a gestão e operação das equipas de trabalho
Meça o DNA (opcional se incluir DISC), presente e objetivo do nível de competência de sua equipa para criar estratégias efetivas de desenvolvimento, treinamento e melhoria.
Características dos nossos Radares de Competência Feedback 360
Projetamos radares de 360º, não apenas simples de implementar e inovadores, mas também muito completo e abrangente para aproveitar ao máximo o processo de avaliação e o desenvolvimento de competências.
Use os nossos jogos de competição, adapte-os ou crie os seus.
Permite a autoavaliação (90º), bem como a avaliação com observadores externos (180º, 360º), até 5 níveis com vários observadores por nível.
Permite que a pessoa estabeleça o seu próprio objetivo desejado ou aquele estabelecido pelo administrador do projeto de avaliação.
Os observadores externos avaliam várias pessoas ao mesmo tempo (não é necessário um teste para cada pessoa).
Decida se deseja identificar os níveis ou enumerá-los, estabelecer pesos para as competências.
Permite duas reavaliações subsequentes ao longo do tempo, que levam dados comparativos de avaliações anteriores para medir o progresso do desenvolvimento.
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People Performance International LLC 5608 17th Ave NW. Seattle, WA 98107 USA +1 646 568 5403