Metodologia DISC
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O DISC é a linguagem do comportamento
Cada adjetivo reflete uma das quatro dimensões previsíveis do comportamento humano, estas encontram-se em diferentes níveis e combinações em cada indivíduo, é aquilo que denominamos Perfil DISC.
A avaliação DISC é um teste online de 24 grupos com 4 perguntas em cada um, e avalia:
- Nível de Decisão: Como respondemos a problemas e desafios
- Nível de Interação: Como nos relacionamos e influenciamos os outros
- Nível de Serenidade: Como reagimos às mudanças e aos ritmos
- Nível de Cumprimento: Como respondemos perante regras e procedimentos
Com base na combinação de fatores e dependendo das suas intensidades, obtêm-se perfis de comportamento DISC que nos dão as tendências comportamentais da pessoa e nos ajudam a entender como irão atuar em diferentes ambientes ou em diferentes circunstâncias.
Porque é que o nosso DISC é +?
O nosso DISC + vai para além dos DISC tradicionais pois possui qualidades e características únicas que não se encontram noutras plataformas, tais como: os módulos adicionais, a correlação com as competências profissionais, o perfil do posto de trabalho, os perfis de liderança ou papel na equipa, etc. Os módulos DISC de competências alinham-se com as metodologias das competências (avaliação do tipo 360º), aqui encontram-se mais alguns motivos que explicam o porquê do nosso DISC ser +.
Elevada Variedade
Fácil gestão
Completa Modularidade
Personalizado
Facilidade de transferência
Validado
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