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Avaliações DISC Da Área De Negócios

Práticas completas, modulares, compreensíveis

Testes DISC altamente eficazes

O DISC Versão Empresarial é um magnífico instrumento para o desenvolvimento de competências e habilidades em todos os níveis laborais e profissionais.

É também o diagnóstico ideal para determinar o melhor “fit” de um profissional para os requisitos de um determinado posto e a empresa.

É o instrumento perfeito para efetuar diagnósticos das equipas de trabalho atuais e quais as suas melhores possibilidades de desenvolvimento dentro da organização.

O nosso relatório, abarca uma ampla gama de fatores comportamentais, de modo exato, que muitas vezes são desconhecidos.

4 versões de relatórios DISC

Temos 4 versões diferentes de relatórios DISC para a área de negócios, cada uma delas projetada para atender às necessidades de recrutamento e desenvolvimento de pessoal e equipas em todos os níveis da empresa.

Basic

A Versão Básica do DISC (e Basic Commercial) é um relatório curto especialmente desenhado para grandes processos de seleção massiva.

Standard

Projetado para seleção e desenvolvimento de posições operacionais e gestão intermediária

Comerciais

Especialmente projetado para o desenvolvimento de equipas comerciais e de vendas

Premium

A versão mais completa, para seleção e desenvolvimento em todos os níveis da empresa, incluindo o mais alto.

Básico inclui

Páginas: 2

Com módulos: até 3


Módulos opcionais:

  • Perfil de auto-perceção

Standard inclui

Páginas: 9

Com módulos: até 15


Módulos opcionais:

  • Perfil de auto-perceção
  • Perfil do trabalho
  • Características comportamentais
  • Estilo comercial

Comercial inclui

Páginas: 14

Com módulos: até 26


Módulos opcionais:

  • Perfil de auto-perceção
  • Perfil do trabalho
  • Direção e motivação eficazes
  • Função de trabalho em equipa
  • Explicação dos papéis da equipa
  • Desenvolvimento comercial
  • Estilo e competências de liderança

Premium inclui

Páginas: 14

Com módulos: até 34


Módulos opcionais:

  • Perfil de auto-perceção
  • Perfil do trabalho
  • Direção e motivação eficazes
  • Função de trabalho em equipa
  • Explicação dos papéis da equipa
  • Estilo comercial
  • Desenvolvimento comercial
  • Estilo de atendimento ao cliente
  • Estilo e competências de liderança
  • Competências posições operacionais
  • Competências gerentes de nível médio
  • Competências de nível executivo
  • Habilidades comerciais

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