Ferramentas Adicionais DISC

Aproveite ao máximo as avaliações DISC

Mapas DISC, perfis de trabalho, mapas de seleção

Nós desenvolvemos para nossos usuários ferramentas únicas que você não encontrará em nenhum outro lugar e que irão ajudá-lo em seus processos de avaliação DISC tanto para o recrutamento de pessoas quanto para o desenvolvimento do mesmo.

DISC Perfil Objetiva (Perfil do trabalho)

Essa ferramenta permite que você gere um relatório DISC de destino ou posição, tanto por meio de um teste quanto manualmente, o que ajudará você a conhecer as características comportamentais desse perfil. Independentemente de você estar desenvolvendo habilidades que esse perfil objetivo tenha, ou de ter um emprego ou cargo que tenha essas características, o relatório mostrará os comportamentos primários e secundários necessários e quais perfis DISC estão mais próximos desse perfil objetivo. O relatório também contém um mapa que indica os diferentes níveis de adequação dos perfis.

Mapa de Seleção DISC

Com o mapa de perfil objetivo ou mapa de seleção, você pode comparar um grupo de avaliações em relação a um perfil ou posição de destino. O sistema posicionará todos os avaliados no mapa e mostrará em uma escala de cores a adequação dos diferentes avaliados em relação ao perfil objetivo ou posição. De relance, você pode descobrir quais candidatos têm um perfil mais próximo do perfil requerido.

Mapa de grupo ou equipe

Posicione todos os avaliados em um mapa DISC que o ajudará, visualmente, a saber como é seu time, quais são seus pontos fortes, possíveis áreas de conflito. Uma ótima ferramenta para o desenvolvimento de habilidades de comunicação entre equipes, estratégias de trabalho conjunto, resolução de conflitos. Você pode gerar um mapa DISC do perfil natural dos avaliados, do adaptado ou incluir ambos.

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