Privacy Policy

Ferramentas Adicionais DISC

Aproveite ao máximo as avaliações DISC

Mapas DISC, perfis de trabalho, mapas de seleção

Desenvolvemos para nossos usuários ferramentas únicas que não encontrará em nenhum outro lugar e que irão ajudá-lo nos seus processos de avaliação DISC tanto para o recrutamento de pessoas como para o desenvolvimento do mesmo.

DISC Perfil Objetivo (Perfil do trabalho)

Esta ferramenta permite-lhe criar um relatório DISC de destino ou posição, tanto por meio de um teste quanto manualmente, o que o ajudará a conhecer as características comportamentais desse perfil. Independentemente de desenvolver habilidades que esse perfil objetivo tenha, ou de ter um emprego ou cargo que tenha essas características, o relatório mostrará os comportamentos primários e secundários necessários e quais os perfis DISC que estão mais próximos desse perfil objetivo. O relatório também contém um mapa que indica os diferentes níveis de adequação dos perfis.

Mapa de Seleção DISC

Com o mapa de perfil objetivo ou mapa de seleção, pode comparar um grupo de avaliações em relação a um perfil ou posição de destino. O sistema posicionará todos os avaliados no mapa e mostrará em uma escala de cores a adequação dos diferentes avaliados em relação ao perfil objetivo ou posição. Rapidamente, poderá descobrir quais os candidatos que têm um perfil mais próximo do perfil requerido.

Mapa de grupo ou equipa

Posicione todos os avaliados em um mapa DISC que o ajudará, visualmente, a saber como é a sua equipa, quais são os seus pontos fortes e possíveis áreas de conflito. Uma ótima ferramenta para o desenvolvimento de habilidades de comunicação entre equipas, estratégias de trabalho conjunto, resolução de conflitos. Poderá gerar um mapa DISC do perfil natural dos avaliados, do adaptado ou incluir ambos.

Necessita mais informação?

People Performance International LLC 1712 Pioner Ave. Cheyenne, WY 82001 +1 646 568 5403 Contactos Internacionais

Política de Privacidade