Radar Competências 360º

Práticas completas, modulares, compreensíveis

Avalie em 90º, 180º ou 360º de maneira simples

O nosso sistema de avaliação do Radar de Competências Feedback 360 é incrivelmente versátil e fácil de usar. Com alguns cliques, você pode iniciar seu projeto de avaliação. Nós temos 3 tipos de radares:

  • Radar simples (ou individual): A pessoa avalia-se a si mesma.
  • Radar de grupo (ou cruzado): Todos os avaliados avaliam todos os avaliados, sem distinção, o sistema converte automaticamente a cada avaliado em avaliador dos demais.
  • Radar Aberto: É o 360º clássico com observadores externos no qual atribuímos um ou vários observadores a cada um dos avaliados.

Dicionário de Competências

Crie suas avaliações usando nosso dicionário de 48 competências, você pode, se desejar, modificar qualquer uma de nossas competências. Você também pode enviar suas próprias competições.

Crie “jogos de competição” (grupos) de maneira simples e flexível. então você pode atribuir a um projeto de avaliação aquele jogo que você terá à sua disposição para futuros projetos similares.

Controle completo

Controle todos os parâmetros que você deseja no projeto de avaliação do Radar 360: Quem coloca o objetivo desejado, o avaliado ou o administrador? Aplicar peso às competências? Observadores por níveis identificados ou numerados?

Fácil gerenciamento do avaliado

Todos os avaliados e os observadores na mesma tela. Adicione novos observadores novos ou avaliados, você também pode excluí-los. Veja quem está faltando ao concluir o teste e reenvie o e-mail de convite. Baixe os relatórios em PDF imediatamente.

Reavaliações

Você avaliou um grupo há alguns meses e quer ver se o plano de desenvolvimento funcionou? Com um único clique, você pode reavaliar um projeto de tal forma que os mesmos observadores avaliarão os avaliados novamente. Veja no novo relatório a comparação com a avaliação original. Você pode reavaliar um projeto até duas vezes no tempo desejado.

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