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Radar Competências 360º

Práticas completas, modulares, compreensíveis

Avalie em 90º, 180º ou 360º de maneira simples

O nosso sistema de avaliação do Radar de Competências Feedback 360 é incrivelmente versátil e fácil de usar. Com alguns cliques, pode iniciar o seu projeto de avaliação. Nós temos 3 tipos de radares:

 

  • Radar simples (ou individual): A pessoa avalia-se a si mesma.
  • Radar de grupo (ou cruzado): Todos os avaliados avaliam todos os avaliados, sem distinção, o sistema converte automaticamente a cada avaliado em avaliador dos outros.
  • Radar Aberto: É o 360º clássico com observadores externos no qual atribuímos um ou vários observadores a cada um dos avaliados.

Dicionário de Competências

Crie as suas avaliações usando o nosso dicionário de 48 competências, pode, se desejar, modificar qualquer uma de nossas competências. Também pode enviar as suas próprias competências.

Crie “jogos de competição” (grupos) de maneira simples e flexível e poderá atribuir a um projeto de avaliação aquele jogo que terá à sua disposição em futuros projetos similares.

Controle completo

Controle todos os parâmetros que deseja no projeto de avaliação do Radar 360: Quem coloca o objetivo desejado, o avaliado ou o administrador? Aplicar peso às competências? Observadores por níveis identificados ou numerados?

Fácil gestão do avaliado

Todos os avaliados e observadores na mesma tela. Adicione novos observadores novos ou avaliados, você e também pode excluí-los. Veja quem falta ao concluir o teste e reenvie o e-mail de convite. Descarregue os relatórios em PDF imediatamente.

Reavaliações

Avaliou um grupo há alguns meses e quer ver se o plano de desenvolvimento funcionou? Com um único clique, pode reavaliar um projeto de tal forma que os mesmos observadores avaliarão os avaliados novamente. Veja no novo relatório a comparação com a avaliação original. Pode reavaliar um projeto até duas vezes no tempo desejado.

Necessita mais informação?

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