Autoconhecimento,
compreensão dos
nossos pontos fortes
e debilidades
Descobrir a sua vocação,
aquilo em que poderão
realmente ser excelentes

METODOLOGIA
VOCACIONAL

Pais e educadores capazes de
compreender os seus estilos de
personalidade, para uma
orientação mais eficaz
Trabalhar em estratégias para
potenciar os seus pontos fortes
e reforçar pontos fracos

Chamo-me Ignacio Rubio, sou Presidente da People Performance International, e tomei a decisão errada.

Em adolescente, chegou o momento da minha vida em que tive de decidir o que estudar, a que me dedicar, e acabei por investir muito tempo, esforço e dinheiro (dos meus pais) a preparar-me para algo que, afinal, não era para mim, e a que nunca me dediquei.

Gostava de ter podido contar com uma ferramenta que me ajudasse a compreender realmente como eu era, quais eram as minhas potencialidades, os meus pontos fortes e fracos, o meu estilo de personalidade e as minhas inclinações vocacionais, e que me servisse de apoio na hora de me focar em que futuro desejava.

Por esse motivo, desenvolvi esta forma de avaliação que agora se está a tornar uma ferramenta fundamental nas mãos dos pais, educadores, escolas, coaches, e também dos próprios jovens: a avaliação de personalidade DISC para jovens.

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AVALIAÇÃO VOCACIONAL VITAMINADA

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A nossa metodologia vocacional para jovens é única, na medida em que consiste numa combinação de avaliação DISC com avaliação vocacional dinâmica. Isto permite-nos, mais que determinar quais as carreiras para as quais o jovem apresenta maior vocação, selecionar quais as que melhor combinam com o seu estilo de personalidade DISC, conseguindo assim melhorar em 80% as suas probabilidades de sucesso na sua futura profissão