Как распознать кого-то, кто «выгорел или на грани выгорания»
Удивительно видеть, в каком тиши находятся выгоревшие люди в организациях и даже сколько мало из них осознают, что они находятся в таком состоянии, и каково влияние их поведения на окружающую среду и, следовательно, влияние окружающей среды на них тоже.
Достаточно посмотреть на график отчета DISC. Опыт также показал мне тесную связь между этим типом профиля и тем, как он руководится в своей среде. Соответствует типичному профилю NP3 (человек с навыками, но с низкой мотивацией) – это совпадают с характеристиками человека, за которым его лидер «чрезмерно руководит» или «недостаточно руководит», оба варианта одинаково плохи. В зависимости от того, в каком графике он находится (естественный или адаптированный), решить проблему легче или сложнее, поскольку это зависит от того, на каком он находится и сколько времени он так ведет себя. “Поведение – это функция личности на основе ее восприятия окружающей среды”.
В отчете вы можете увидеть это, когда все столбцы или точки находятся ниже линии 50 или средней линии, если вы видите это в адаптированном виде, значит, это длится недолго, но если вы видите это в естественном… О БОЖЕ. Его ждет долгий процесс коучинга, если он восстановим, или если он достиг ПНР (точки невозврата), его ждет период перехода или неминуемого изменения. Все это просто взглянув на график DISC и без необходимости читать весь отчет DISC.
Тем не менее, на поведенческом уровне, единственный способ выйти из этого состояния, независимо от того, какой путь выберет человек, – это активизация одного из двигателей, а именно, единственного двигателя, который может вытащить его оттуда. Нужно сделать акцент на восприятии ситуации как вызова, поставить перед собой ясные цели, нужно побеждать и решать прошлые этапы, которые дадут ему легкий толчок допамина, эмпауэрмент и выведут его из этой ситуации усталости и неведения. Предполагаю, что вы понимаете, что я имею в виду усиление его «D». Вот… все это, глядя на простой график DISC. Просто замечательный, просветляющий, объективный и прагматичный инструмент.
От Juan Daniel Pérez
DISC Factory
Сертифицированный Золотой Поведенческий Аналитик International DISC Institute
