О нас
Солидный, надежный и постоянно развивающийся проект
SOLICITE UN TOUR PERSONALIZADO DE NUESTRA PLATAFORMA
Откуда мы пришли
People Performance International была создана с целью помочь людям лучше узнать друг друга посредством оцениваний, которые способствуют личному и профессиональному развитию, а также согласованию человека с работой, которая лучше всего соответствует его стилю личности. В 2008 году проект начал формироваться, однако основы проекта начали закладываться много лет назад благодаря опыту и развитию его основателей.
1996-2002
Мы начали работать с DISC в процессе личного консультирования
2003-2007
Мы начали применять методологию DISC в коучинге и лидерстве
2008
Переименованный бизнес-проект стартует в 2010 году
2012
Разрабатываем и запускаем первую версию оценочной платформы
2014
Мы запустили вторую улучшенную версию оценочной платформы.
2017
Мы запустили текущую версию платформы с большим успехом
Где мы
В 2012 году мы разработали глобальное видение и стратегию расширения, в первую очередь, на рынки Южной Америки и Европы, а затем и на африканский континент. Сегодня мы – компания, которая находится в процессе постоянного роста и твердо убеждена в том, что мы можем иметь глобальный охват, а также предоставлять услуги на местном уровне, и для этого мы разработали сильную международную структуру агентов и дистрибьюторов, которые обеспечивают нашу близость к конечному потребителю благодаря мощи глобальной компании.
Оценивания и модули
Страны
Дистрибьюторы
Годы
Удовлетворение
Куда мы идем
Мы одержимы идеей разрабатывать инструменты для оценивания и развития людей, которые оказывают большое влияние на жизнь других, а также на их производительность и профессиональное будущее. Поэтому мы постоянно проводим исследования, внедряем инновации и разработки как в области человеческого капитала, так и в технологиях, которые его поддерживают. Мы собираемся стать главным действующим лицом в оценке людей в личной и рабочей среде с помощью технологической платформы нашего собственного развития, которая охватывает не только оценивание, но также отбор, производительность и даже организационное счастье.
- Всего инвестиций 100%
- Инвестиции в новые разработки 40%
- Инвестиции в исследования и новые оценивания 25%
- Инвестиции в технологии поддержки клиентов 20%
- Инвестиции в технологические усовершенствования в использовании 15%
"«Наше видение состоит в том, чтобы стать инновационной платформой для оценки, простой в использовании, но полной с высокоэффективными оцениваниями и системами по найму, производительности и удовлетворению, которые позволят компаниям нанимать, оценивать, сохранять и развивать таланты»"
– Ignacio Rubio Guisasola
“Наши клиенты варьируются от малых и средних предприятий до транснациональных корпораций.”
Невозможно перечислить их полностью, это некоторые компании и профессионалы, которые используют наши оценивания
