Самая передовая на рынке оценка DISC для отбора и развития талантов с более чем 100 областями измерения

DISC
БИЗНЕС

ВЕРСИИ

МОДУЛИ

33 дополнительных модуля, расширяющих отчет всех версий до 45 страниц

ПРИМЕНЕНИЕ

КОНФИГУРАЦИЯ

izq-personal

ВЕРСИИ DISC БИЗНЕС

der-personal

У нас есть 5 версий, чтобы адаптировать отчеты к вашим потребностям или бюджетy

DISC BASIC

Базовая версия DISC (и Базовая Коммерческая версия) представляет собой краткий отчет, специально разработанный для процессов массового подбора

Базовый отчет: 4 страницы

DISC STANDARD

Предназначен как для подбора, так и для развития оперативных и средних должностей

Базовый отчет: 9 страницы

DISC КОММЕРЧЕСКИЙ

Специально разработан для развития торговых представителей и отделов продаж

Базовый отчет: 13 страницы

DISC PREMIUM

Самая полная версия, как для подбора, так и для развития на всех уровнях компании, включая наивысший

Базовый отчет: 13 страницы

izq-personal

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МОДУЛИ

der-personal

Дополнительные модули — это опциональные разделы, которые можно добавить к отчету, чтобы адаптировать его под цели оценивания. Для всех версий отчетов доступны дополнительные модули

Общие дополнительные модули

Модуль Поведенческих Компетенций

izq-bienestar

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

der-bienestar

Карты DISC

Карта Группы

Размещает всех оцениваемых на поведенческой карте, что позволяет определить области потенциального конфликта и стили

Карта Профиля Должности

Размещает всех оцениваемых на поведенческой карте, сравнивая их с профилем должности и измеряя, насколько они подходят

Карта Лидерства

Располагает всех оцениваемых на поведенческой карте в соответствии с их стилями лидерства и их взаимодействием с другими

Карта Обслуживание Клиентов

Располагает всех оцениваемых на поведенческой карте в соответствии с их стилями обслуживания клиентов и их взаимодействием с другими

Карта Роли в Команде

Размещает всех оцениваемых на поведенческой карте в зависимости от стилей их командной роли и их взаимодействия с другими

Целевой и Сравнительный профиль

Отчет Целевой профиль DISC

Легко создает профиль должности или целевой профиль с идеальными характеристиками, необходимыми для должности, а также карту пригодности, чтобы определять кандидатов на подходящие позиции

Сравнительный индивидуальный DISC

Создает индивидуальный сравнительный отчет между оцениваемым и должностью или целью, визуализируя характеристики должности и кандидата