ЧТО ТАКОЕ DISC?
DISC — это язык поведения, который позволяет нам «предсказывать» и «моделировать» поведенческие тенденции людей на основе их поведенческих стилей личности. Мы исходим из того, что все люди разные, но…
…предсказуемо разные

ФАКТОРЫ DISC

Каждое прилагательное отражает одно из четырех предсказуемых измерений человеческого поведения, которые обнаруживаются на разных уровнях и в разных комбинациях у каждого человека, это то, что называется профилем DISC.
Из комбинации факторов и в зависимости от их интенсивности мы получаем профили поведения DISC, которые дают нам поведенческую тенденцию человека и помогают понять, как он будет вести себя в разном окружении или в разных обстоятельствах.
СООТВЕТСТВИЕ
Как мы реагируемна правила и
установленные процедуры
ДОМИНИРОВАНИЕ
Как мы реагируем напроблемы и вызовы
ПОСТОЯНСТВО
Как мы реагируем наизменения и темп событий
ВЛИЯНИЕ
Как мы строимотношения и влияем на других

КАК НАМ ПОМОГАЕТ МЕТОДОЛОГИЯ DISC?

Понимая тенденции реакции человека на проблемы, отношения, изменения и нормы, мы можем в некоторой степени «предсказать» его естественное или инстинктивное поведение, которое мы называем бессознательным поведением. В то же время мы можем измерить его адаптированное поведение, также называемое сознательным поведением, то есть то, как человек решает действовать в той или иной ситуации. Таким образом мы можем определить потенциал для успеха человека перед лицом различных требований со стороны окружения, будь то задачи, отношения, общение, проблемы, чрезвычайные ситуации, процедуры и т. д.
ВЫБОР
ЛИДЕРСТВО
КОНФЛИКТЫ
РАЗВИТИЕ
КОМАНДЫ
КОММУНИКАЦИЯ
ПРОДАЖИ
ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ
КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ

ПОЧЕМУ НАШ DISC+?

Наш DISC+ выходит за рамки традиционных DISC, поскольку он обладает уникальными качествами и характеристиками, такими как дополнительные модули, корреляция с профессиональными навыками, профилем работы, лидерскими или командными ролевыми профилями и много чего другого. Кроме того, модули компетенций DISC согласованы с компетенциями Радаров навыков (оценка типа 360º). Вот еще несколько причин, отличающих наш DISC +
Высокая вариативность
19 000 комбинаций каждого профиля, до 300 миллионов переменных в отчетах по комбинированным профилям
Простое управление
Наша мощная платформа позволяет полностью контролировать процесс управления проектами оценивания
Полная модульность
Наши отчеты состоят из базового отчета и модулей, позволяющих генерировать интересующую вас информацию
Персонализация
Ваш логотип и данные будут размещены на каждом отчете, а веб-сайт доступа персонализирован под вашу компанию
Простота
Наши отчеты отличаются простотой понимания и применения в профессиональной и личной сферах
Сертификация
Наши оценивания DISC периодически проходят исследования и подтверждаются Международным институтом DISC