ЧТО ТАКОЕ DISC?

DISC — это язык поведения, который позволяет нам «предсказывать» и «моделировать» поведенческие тенденции людей на основе их поведенческих стилей личности. Мы исходим из того, что все люди разные, но.

…предсказуемо разные

izq-personal

ФАКТОРЫ DISC

der-personal

Каждое прилагательное отражает одно из четырех предсказуемых измерений человеческого поведения, которые обнаруживаются на разных уровнях и в разных комбинациях у каждого человека, это то, что называется профилем DISC.

Из комбинации факторов и в зависимости от их интенсивности мы получаем профили поведения DISC, которые дают нам поведенческую тенденцию человека и помогают понять, как он будет вести себя в разном окружении или в разных обстоятельствах.

СООТВЕТСТВИЕ

Как мы реагируем
на правила и
установленные процедуры

ДОМИНИРОВАНИЕ

Как мы реагируем на
проблемы и вызовы

ПОСТОЯНСТВО

Как мы реагируем на
изменения и темп событий

ВЛИЯНИЕ

Как мы строим
отношения и влияем на других
estrella-izq

КАК НАМ ПОМОГАЕТ МЕТОДОЛОГИЯ DISC?

estrella-der

Понимая тенденции реакции человека на проблемы, отношения, изменения и нормы, мы можем в некоторой степени «предсказать» его естественное или инстинктивное поведение, которое мы называем бессознательным поведением. В то же время мы можем измерить его адаптированное поведение, также называемое сознательным поведением, то есть то, как человек решает действовать в той или иной ситуации. Таким образом мы можем определить потенциал для успеха человека перед лицом различных требований со стороны окружения, будь то задачи, отношения, общение, проблемы, чрезвычайные ситуации, процедуры и т. д.

ВЫБОР

Помогает выбрать подходящего кандидата на подходящую ему должность

ЛИДЕРСТВО

Понять свой стиль руководства и как вести за собой других

КОНФЛИКТЫ

Понять, почему возникают конфликты и как их разрешать

РАЗВИТИЕ

Укрепить свои сильные стороны, минимизировать слабости

КОМАНДЫ

Понять, как работать с другими, понимать свою роль в командной работе

КОММУНИКАЦИЯ

Понимание поведенческого языка других, что работает, а что нет

ПРОДАЖИ

Улучшить деловые навыки, понять свой стиль ведения бизнеса и стиль клиентов

ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ

Понимание стиля обслуживания клиентов и стиля клиентов

КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ

Путеводитель по наиболее подходящим местам работы с точки зрения поведения
estrella-izq

ПОЧЕМУ НАШ DISC+?

estrella-der

Наш DISC+ выходит за рамки традиционных DISC, поскольку он обладает уникальными качествами и характеристиками, такими как дополнительные модули, корреляция с профессиональными навыками, профилем работы, лидерскими или командными ролевыми профилями и много чего другого. Кроме того, модули компетенций DISC согласованы с компетенциями Радаров навыков (оценка типа 360º). Вот еще несколько причин, отличающих наш DISC +

Высокая вариативность

19 000 комбинаций каждого профиля, до 300 миллионов переменных в отчетах по комбинированным профилям

Простое управление

Наша мощная платформа позволяет полностью контролировать процесс управления проектами оценивания

Полная модульность

Наши отчеты состоят из базового отчета и модулей, позволяющих генерировать интересующую вас информацию

Персонализация

Ваш логотип и данные будут размещены на каждом отчете, а веб-сайт доступа персонализирован под вашу компанию

Простота

Наши отчеты отличаются простотой понимания и применения в профессиональной и личной сферах

Сертификация

Наши оценивания DISC периодически проходят исследования и подтверждаются Международным институтом DISC