ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ
Конкретные ценности обычно связаны с определенным убеждением о чем-либо и напрямую коррелируют с поведением. Они основаны на моральных принципах. Индивидуальных ценностей может быть бесчисленное множество, как положительных, так и отрицательных
МЕТАЦЕННОСТИ
Базовые и глубинные ценности. «ДНК» остальных ценностей. Обычно они являются источником «отношения к жизни». В нашей методологии мы используем 4 фундаментальных метаценности.
ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ
3 категории ценностей
ПЕРВИЧНЫЕ ЦЕННОСТИ
Общие глубинные ценности, которые напрямую связаны с индивидуальными ценностями. Их часто называют «внутренними мотиваторами».
Мы используем в качестве основы оригинальные исследования Эдуарда Шпрангера, работы которого являются основным источником в теории ценностей, и самые современные подтвержденные исследования ценностей, развивая из всего этого модель метаценностей People Performance International.
ЗАЧЕМ ОЦЕНИВАТЬ МОТИВАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ?
ПОЧЕМУ МЫ ПРИНИМАЕМ ТАКИЕ РЕШЕНИЯ?
ОТКУДА ПРОИСХОДЯТ ОБЕ РЕАКЦИИ?
ЧТО НАМ ДАЮТ МОТИВАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ?
При принятии решений в игру вступают две основные переменные: инстинктивная реакция (естественное поведение) и сознательная реакция (адаптированное поведение).
В значительной степени наши ценности, те элементы, которые составляют эмоционально-рациональную шкалу того, чему мы придаем большее значение и что придает связный смысл нашей жизни.
Они помогают нам:
+ Грамотно управлять людьми
+ Создать свою идеальную мотивационную среду
+ Активировать двигатели действий
+ Лучше удерживать талант
