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Cómo leer la mente de tus candidatos

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La mayor parte de los profesionales de recursos humanos utilizan diversos métodos para lograr detectar, rastrear y elegir el candidato idóneo. Estos métodos tradicionales algunas veces son efectivos y muchas otras no, por lo que las características propias del...
Descubre la evaluación triangular del talento humano

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La clave está en un buen perfil de puesto

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En el proceso de selección muchas personas piensan que lo más importante a la hora de contratar a un candidato es enfocarse totalmente en su currículum y en la entrevista, lo cual llega a ser una falla para el profesional de recursos humanos en su proceso de...