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Soluciones

SOLUCIONES: Mejora tus procesos de recursos humanos y consultoría con una plataforma de evaluaciones efectivas, fáciles de usar que facilitan y dan valor a tu trabajo

Para elegir al candidato idóneo
Optimiza los procesos de selección de forma sencilla y económica, ajustando el candidato al puesto correcto
Para impulsar el talento
Potencia las fortalezas y minimiza las debilidades del equipo para impulsar su desempeño
Para aumentar las ventas
Entiende el perfil de los agentes comerciales, de los clientes y cómo adaptar cada venta a cada estilo de cliente
Para incrementar el desempeño
Evalúa el desempeño de competencias y mide el ROI de los programas de desarrollo implementados
Para dirigir con efectividad
Entiende el perfil de los colaboradores y adapta el estilo de liderazgo para una mayor efectividad
Para una sucesión exitosa
Identifica el potencial de los candidatos y su ajuste con las demandas de la posición a desempeñar
Para motivar al equipo humano
Proporciona a las claves para mantener a los colaboradores motivados para un mayor rendimiento
Para un mejor bienestar
Descubre de bienestar para crear programas de apoyo que fomenten el equilibrio saludable y el desempeño
Para equipos más eficaces
Evalúa de todas las áreas que afectan a su funcionamiento y desempeño, mejorando su eficacia
Descubre la
Evaluación Triangular
El sistema de evaluación de 3 ciencias que te permite triangular a la persona e identificar el punto exacto donde se encuentra la persona, hacia dónde debe ir, qué necesita para avanzar y cómo está alcanzando los objetivos

DESCUBRE
Evaluaciones

EVALUACIONES: Impulsa tu empresa o tu consultoría con evaluaciones precisas, perspectivas únicas y estrategias a medida que transforman la gestión del talento y elevan el rendimiento organizacional

DISC Área Empresarial
Identifica candidatos ideales y potencia el crecimiento del equipo, optimizando decisiones en selección y desarrollo profesional
Valores Motivacionales
Alinea valores motivacionales de tu equipo con los objetivos empresariales, impulsando la pasión y compromiso para un éxito sostenido
Clima Organizacional
Transforma la empresa con la evaluación de Clima Organizacional, creando un ambiente laboral positivo y productivo
Radar 360º de Competencias
Obtén una visión completa del desempeño, potencia habilidades y fomenta un desarrollo continuo
Sistémico de Equipos
Evalúa el funcionamiento del equipo, optimizando la colaboración y eficacia para alcanzar metas empresariales
Bienestar
Evalúa el bienestar de los empleados para crear un ambiente laboral saludable y productivo, aumentando la satisfacción y retención
DISC Personal
Herramienta clave para mejorar la relación con uno mismo y con los que le rodean, así como alcanzar metas personales
DISC Jóvenes + Vocacional
Ayuda al joven a entender sus fortalezas y potencial, mejorar relaciones y enfocarle en una carrera adecuada
Vital Personal (Rueda de Vida)
Ayuda a encontrar equilibrio en la vida, mejorando aspectos interiores y exteriores
Descubre el
Monitor de Salud Empresarial
Revoluciona tu enfoque en el clima organizacional con nuestro sistema de evaluación continua. No te limites a mediciones anuales; monitorea y mejora el ambiente laboral constantemente, asegurando un lugar de trabajo más dinámico, feliz y productivo cada día.

DESCUBRE
Plataforma

PLATAFORMA: Las más potente y versátil del mercado

Descubre una plataforma llena de funcionalidades, intuitiva y pensada para facilitar tus procesos de evaluación
Usuarios

USUARIOS: La plataforma de evaluaciones más versátil, potente y completa del mercado que facilitará e impulsará tu trabajo

EMPRESAS
Que utilizan evaluaciones
Gestiona fácilmente tus proyectos de evaluación sin esperar códigos, correcciones o aprobaciones.

CONSULTORES
Que integran evaluaciones
Genera valor agregado a tus servicios y construye nuevos servicios con nuestras evaluaciones

DISTRIBUIDORES
Que venden evaluaciones
Consultores que además de incorporarnos en sus servicios, crean una red de clientes de plataforma
Formación

FORMACIÓN: La plataforma de evaluaciones más versátil, potente y completa del mercado que facilitará e impulsará tu trabajo

INTRODUCCIÓN AL DISC
Gratuito
Entiende qué es la metodología DISC y cómo puede mejorar tu actividad profesional como profesional o consultor de RRHH

CERTIFICACIÓN DISC
Abierto e In-company
Conviértete en Analista Conductual DISC certificado por el International DISC Institute

ESTRATEGIAS DE RRHH
Próximamente
Fundamentos para entender la efectividad de RRHH, tanto para sus profesionales como consultores

CLIMA ORGANIZACIONAL
Próximamente
Entiende todos los aspectos del Clima Organizacional y como realizar un proyecto de la A a la Z

EQUIPOS EFECTIVOS
Próximamente
Cómo desarrollar equipos efectivos sostenibles a largo plazo tanto para profesionales de RRHH como Consultores

Evaluaciones de Competencias 360, 180 y 90º

Transformando tu Fuerza Laboral: Cómo las Competencias Impulsan el Éxito Empresarial

En el dinámico mercado actual, el éxito empresarial depende cada vez más de factores intangibles. Las competencias blandas son esenciales pero a menudo subestimadas.

Muchas empresas enfrentan el desafío de identificar y cultivar estas habilidades clave.

Nuestras evaluaciones feedback de competencias ofrece una solución.

Proporciona una visión profunda de las habilidades interpersonales y de gestión de su equipo, cruciales para la colaboración y el liderazgo eficaces.

Abordar esta "necesidad" no solo mejora el rendimiento individual, sino que también impulsa el éxito colectivo de la empresa.

Entendiendo las competencias feedback

¿Qué son las Competencias Laborales Blandas?

Las competencias blandas son atributos personales que facilitan las interacciones efectivas y armoniosas con otras personas o con ciertas actividades.

A diferencia de las habilidades técnicas, las competencias blandas se centran más en los aspectos emocionales y de comportamiento en el lugar de trabajo.

Estas habilidades son esenciales para crear un ambiente laboral positivo y para el éxito a largo plazo de cualquier organización.

Aunque a menudo subestimadas, las competencias blandas son cruciales para el rendimiento individual y colectivo, siendo un diferenciador clave en el mercado laboral competitivo de hoy.

Competencias Duras

Tienen que ver con los conocimientos de tipo técnico o práctico aprendido durante la formación académica en cualquier área

Competencias Blandas

Tienen que ver con las actitudes y los comportamientos necesarios para desempeñar con éxito una actividad o tarea

Implementar la evaluación de competencias blandas de People Performance International transformó nuestra organización. Nos ayudó a identificar y desarrollar habilidades clave en nuestro equipo, mejorando significativamente la comunicación y la colaboración. Esto no solo aumentó nuestra productividad, sino que también mejoró notablemente la moral y la satisfacción laboral en toda la empresa.

Óptima Consultores

Opciones de Nuestros Radares

La Evaluación de Competencias Más Completa y Flexible del Mercado

Descubre nuestras avanzadas evaluaciones de competencias, diseñadas para proporcionar una visión integral y personalizada de las habilidades de tu equipo.

Con nuestra herramienta, obtendrás evaluaciones precisas y adaptadas a las necesidades específicas de tu organización, enriquecidas con perspectivas detalladas y feedback constructivo para impulsar el desarrollo profesional y el crecimiento empresarial.

Objetivo Deseado
Puedes hacer que el evaluado valore el objetivo deseado para un desempeño óptimo, que lo establezca el administrador o no poner objetivo deseado
Niveles de Observadores
En Radares Abiertos se pueden añadir hasta 6 niveles de observadores con múltiples observadores por cada nivel
Identificación de Observadores
Permite identificar los niveles de observadores (superiores, iguales, etc.) o simplemente numerarlos para que el evaluado no los pueda identificar
Pesos de Observadores
Permite poner diferentes pesos a los niveles de observadores según el peso de importancia que les queremos dar
Pesos de Competencias
Permite poner diferentes pesos a las competencias para obtener resultados finales compensados por la importancia de cada competencia
Comentarios Personales
Permite que los observadores puedan, además de valorar las competencias, poner un comentario escrito en cada competencia

Evaluaciones feedback