VALORES INDIVIDUALES
Valores específicos, suelen estar asociados a una creencia concreta sobre algo y correlacionados de forma directa a comportamientos. Se enmarcan en principios morales. Puede haber innumerables valores individuales tanto positivos como negativos
VALORES PRIMARIOS
Los valores profundos generales que están directamente relacionados con valores individuales. Suelen ser llamados los “motivadores internos”
METAVALORES
Valores básicos y profundos. El ADN de los demás valores. Suelen ser la fuente de la “actitud frente a la vida”. En nuestra metodología utilizamos 4 metavalores fundamentales
¿POR QUÉ TOMAMOS LAS DECISIONES QUE TOMAMOS?
Al enfrentarnos a decisiones, entran en juego dos variables principales, la reacción instintiva (comportamiento natural) y la reacción consciente (comportamiento adaptado)
¿DE DÓNDE NACEN AMBAS REACCIONES?
En gran medida, de nuestros valores, aquellos elementos que conforman la escala emocional-racional de a lo que damos más importancia y que da un sentido coherente a nuestra vida.
¿DE QUÉ NOS SIRVEN LOS VALORES MOTIVACIONALES?
Nos ayudan a:
+ Dirigir apropiadamente a la persona
+ Crear su entorno de motivación ideal
+ Activar motores de acción
+ Retener mejor el talento
Utilizamos como base los estudios originales de Eduard Spranger, referente principal en la teoría de valores, y de los más modernos estudios validados sobre valores, desarrollando a partir de todo ello el modelo de Meta-Valores de People Performance International.
Metavalores
Valores Primarios
Características de Valores
