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Metodologia Valores Motivacionais

Valores são as crenças que motivam nossas ações, o motor do nosso comportamento!

O DISC é a linguagem do comportamento

Cada adjetivo reflete uma das quatro dimensões previsíveis do comportamento humano, estas encontram-se em diferentes níveis e combinações em cada indivíduo, é aquilo que denominamos Perfil DISC.

A avaliação DISC é um teste online de 24 grupos com 4 perguntas em cada um, e avalia:

  • Nivel de Decisão: Como respondemos a problemas e desafios
  • Nivel de Interacção: Como nos relacionamos e influenciamos os outros
  • Nivel de Serenidade: Como reagimos às mudanças e aos ritmos
  • Nivel de Cumprimento: Como respondemos perante regras e procedimentos

Com base na combinação de fatores e dependendo de suas intensidades, obtêm-se perfis de comportamento DISC que nos dão as tendências comportamentais da pessoa e nos ajudam a entender como eles irão atuar em diferentes ambientes ou em diferentes circunstâncias.

O que nos faz trabalhar?

Valores MotivacionalesPor que tomamos as decisões que tomamos? O que nos motiva? No processo de confrontar decisões, ações e situações, duas variáveis principais entram em jogo: a reação instintiva (comportamento natural) e a reação adaptativa (comportamento adaptado). Onde as duas reações nascem? Em grande parte dos nossos valores, os elementos que compõem a escala emocional-racional daquilo que damos mais importância e que dá um significado relativamente coerente à nossa vida.

Motivadores do comportamento

Os valores também têm sido chamados de nossos motivadores, porque ser crenças básicas de um sistema de prioridade emocional-racional pode servir como um alimentador para nossas ações ou comportamentos.

Nós dividimos os valores em três categorias:

Metavalores

Valores básicos e profundos. O DNA dos outros valores. Eles geralmente são a fonte da “atitude em relação à vida”. Em nossa metodologia, usamos 4 meta-valores fundamentais.

Valores primários

Os valores gerais profundos que estão diretamente relacionados aos valores individuais. Eles são freqüentemente chamados de “motivadores internos”.

Valores individuais

Valores específicos são geralmente associados a uma crença concreta sobre algo e diretamente correlacionados a comportamentos. Eles são enquadrados em princípios morais.

Para el propósito de nuestra evaluación utilizaremos los Metavalores que nos ayudarán a entender la actitud hacia las cosas y los Valores Primarios que nos ayudarán a entender los motivadores internos. Es prácticamente imposible evaluar con una herramienta de forma científica y con resultados fiables los Valores Individuales (valores morales; confiabilidad; honradez), sólo a través de la observación y la experiencia es posible obtener una perspectiva real de este tipo de valores.

Quer mais informação?

People Performance International LLC 1712 Pioner Ave. Cheyenne, WY 82001 +1 646 568 5403  Contatos Internacionais

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