VALORES INDIVIDUAIS
Valores específicos geralmente estão associados a uma crença concreta sobre algo e correlacionados diretamente com comportamentos. Eles são enquadrados em princípios morais. Pode haver inúmeros valores individuais, tanto positivos quanto negativos.
VALORES PRIMÁRIOS
Valores gerais profundos que estão diretamente relacionados com valores individuais. Geralmente são chamados de “motivadores internos”.
METAVALORES
Valores básicos e profundos. O ADN dos demais valores. São frequentemente a fonte da “atitude perante a vida”. Na nossa metodologia, utilizamos 4 metavalores fundamentais.
POR QUE TOMAMOS AS DECISÕES QUE TOMAMOS?
Ao enfrentarmos decisões, entram em jogo duas variáveis principais: a reação instintiva (comportamento natural) e a reação consciente (comportamento adaptado)
DE ONDE VÊM AMBAS AS REAÇÕES?
Em grande parte, dos nossos valores, aqueles elementos que compõem a escala emocional-racional ao que damos mais importância e que dá um sentido coeso à nossa vida
PARA QUE SERVEM OS VALORES MOTIVACIONAIS?
Eles ajudam-nos a:
+ Direcionar adequadamente a pessoa
+ Criar o seu ambiente de motivação ideal
+ Ativar motores de ação
+ Reter melhor o talento
Baseamo-nos nos estudos originais de Eduard Spranger, referência principal na teoria de valores, e nos mais modernos estudos validados sobre valores, desenvolvendo a partir de tudo isso o modelo de Meta-Valores da People Performance International.
Metavalores
Valores Primários
Características dos Valores
