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Soluções

SOLUÇÕES: Melhore os seus processos de recursos humanos e consultoria com uma plataforma de avaliações eficazes, fáceis de usar, que facilitam e agregam valor ao seu trabalho

PARA ESCOLHER O CANDIDATO IDEAL
Otimize os processos de seleção de forma simples e econômica, adequando o candidato à posição correta
PARA IMPULSIONAR O TALENTO
Potencie as forças e minimize as fraquezas da equipa para impulsionar o seu desempenho
PARA AUMENTAR AS VENDAS
Compreenda o perfil dos agentes comerciais e dos clientes e como adaptar cada venda a cada estilo de cliente
PARA AUMENTAR O DESEMPENHO
Avalie o desempenho das competências e meça o ROI dos programas de desenvolvimento implementados
PARA LIDERAR COM EFICÁCIA
Compreenda o perfil dos colaboradores e adapte o estilo de liderança para uma maior eficácia
PARA UMA SUCESSÃO BEM-SUCEDIDA
Identifique o potencial dos candidatos e a sua adequação às exigências da posição a ser desempenhada
PARA MOTIVAR A EQUIPA HUMANA
Forneça as chaves para manter os colaboradores motivados para um maior rendimento
PARA UM MELHOR BEM-ESTAR
Descubra o bem-estar para criar programas de apoio que promovam o equilíbrio saudável e o desempenho
PARA EQUIPAS MAIS EFICAZES
Avalie todas as áreas que afetam o seu funcionamento e desempenho, melhorando a sua eficácia
DESCUBRA A
Avaliação Triangular
O sistema de avaliação de 3 ciências que lhe permite triangular a pessoa e identificar o ponto exato onde ela se encontra, para onde deve ir, o que precisa para avançar e como está a alcançar os objetivos

DESCUBRA
Avaliações

AVALIAÇÕES: Impulsiona a tua empresa ou a tua consultoria com avaliações precisas, perspetivas únicas e estratégias personalizadas que transformam a gestão de talentos e aumentam o desempenho organizacional

DISC na Área Empresarial
Identifica candidatos ideais e potencia o crescimento da equipa, otimizando decisões em seleção e desenvolvimento profissional
Valores Motivacionais
Alinha os valores motivacionais da tua equipa com os objetivos empresariais, impulsionando a paixão e o compromisso para um sucesso sustentado
Clima Organizacional
Transforma a empresa com a avaliação do Clima Organizacional, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo
Radar 360º de Competências
Obtém uma visão completa do desempenho, potencia habilidades e promove um desenvolvimento contínuo
Sistêmico de Equipas
Avalia o funcionamento da equipa, otimizando a colaboração e a eficácia para alcançar metas empresariais
Bem-estar
Avalia o bem-estar dos colaboradores para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, aumentando a satisfação e a retenção
DISC Pessoal
Ferramenta-chave para melhorar a relação consigo próprio e com os outros, assim como alcançar metas pessoais
DISC Jovens + Vocacional
Ajuda o jovem a entender as suas forças e potencial, melhorar relacionamentos e focar numa carreira adequada
Vital Pessoal (Roda da Vida)
Ajuda a encontrar equilíbrio na vida, melhorando aspetos interiores e exteriores
Descobre o
Monitor de Saúde Empresarial
Revoluciona o teu foco no clima organizacional com o nosso sistema de avaliação contínua. Não te limites a medições anuais; monitoriza e melhora o ambiente de trabalho constantemente, garantindo um local de trabalho mais dinâmico, feliz e produtivo a cada dia.

DESCOBRE
Plataforma

PLATAFORMA: A mais potente e versátil do mercado

Descubra uma plataforma cheia de funcionalidades, intuitiva e pensada para facilitar seus processos de avaliação
Utilizadores

USUÁRIOS: A plataforma de avaliação mais versátil, poderosa e abrangente do mercado que facilitará e impulsionará o seu trabalho

EMPRESAS
Que utilizam avaliações
Gerencie facilmente seus projetos de avaliação sem esperar por códigos, correções ou aprovações

CONSULTORES
Que integram avaliações
Adicione valor aos seus serviços e construa novos serviços com nossas avaliações

DISTRIBUIDORES
Que venden evaluaciones
Consultores que, além de nos incorporarem em seus serviços, criam uma rede de clientes da plataforma
Formação

FORMAÇÃO: A plataforma de avaliação mais versátil, poderosa e abrangente do mercado que facilitará e impulsionará o seu trabalho

INTRODUÇÃO AO DISC
Grátis
Compreenda o que é a metodologia DISC e como ela pode aprimorar sua atividade profissional como profissional de RH ou consultor

Certificação DISC
Abertos e In-company
Torne-se um Analista Comportamental DISC certificado pelo International DISC Institute

ESTRATÉGIAS DE RH
Brevemente
Fundamentos para entender a eficácia do RH, tanto para seus profissionais quanto para consultores

Clima Organizacional
Brevemente
Entenda todos os aspectos do Clima Organizacional e como realizar um projeto do início ao fim

EQUIPES EFICAZES
Brevemente
Como desenvolver equipes eficazes e sustentáveis a longo prazo, tanto para profissionais de RH quanto para consultores

AVALIAÇÕES DE COMPETÊNCIAS 360, 180 E 90º

Transformando a sua Força de Trabalho: Como as Competências Impulsionam o Sucesso Empresarial

No dinâmico mercado atual, o sucesso empresarial depende cada vez mais de fatores intangíveis. As competências soft são essenciais mas frequentemente subestimadas.

Muitas empresas enfrentam o desafio de identificar e cultivar estas habilidades chave.

As nossas avaliações de feedback de competências oferecem uma solução.

Fornecem uma visão profunda das habilidades interpessoais e de gestão da sua equipa, cruciais para a colaboração e liderança eficazes.

Abordar esta "necessidade" não apenas melhora o desempenho individual, mas também impulsiona o sucesso coletivo da empresa.

ENTENDENDO AS COMPETÊNCIAS DE FEEDBACK

O que são Competências Laborais Soft?

As competências soft são atributos pessoais que facilitam interações eficazes e harmoniosas com outras pessoas ou com certas atividades.

Ao contrário das habilidades técnicas, as competências soft concentram-se mais nos aspetos emocionais e de comportamento no local de trabalho.

Estas habilidades são essenciais para criar um ambiente de trabalho positivo e para o sucesso a longo prazo de qualquer organização.

Embora frequentemente subestimadas, as competências soft são cruciais para o desempenho individual e coletivo, sendo um diferenciador chave no mercado de trabalho competitivo de hoje.

Competências Duras

Relacionam-se com os conhecimentos técnicos ou práticos adquiridos durante a formação académica em qualquer área

Competências Soft

Relacionam-se com as atitudes e comportamentos necessários para desempenhar com sucesso uma atividade ou tarefa

Implementar a avaliação de competências soft da People Performance International transformou a nossa organização. Ajudou-nos a identificar e desenvolver habilidades chave na nossa equipa, melhorando significativamente a comunicação e a colaboração. Isso não só aumentou a nossa produtividade, como também melhorou notavelmente o moral e a satisfação no trabalho em toda a empresa.

Óptima Consultores

OPÇÕES DOS NOSSOS RADARES

A Avaliação de Competências Mais Completa e Flexível do Mercado

Descubra as nossas avaliações de competências avançadas, desenhadas para fornecer uma visão integral e personalizada das habilidades da sua equipa.

Com a nossa ferramenta, obterá avaliações precisas e adaptadas às necessidades específicas da sua organização, enriquecidas com perspetivas detalhadas e feedback construtivo para impulsionar o desenvolvimento profissional e o crescimento empresarial.

Objetivo Desejado
Pode fazer com que o avaliado valorize o objetivo desejado para um desempenho ótimo, que seja estabelecido pelo administrador ou optar por não definir um objetivo desejado
Níveis de Observadores
Nos Radares Abertos, podem ser adicionados até 6 níveis de observadores com múltiplos observadores por cada nível
Identificação de Observadores
Permite identificar os níveis de observadores (superiores, iguais, etc.) ou simplesmente numerá-los para que o avaliado não os possa identificar
Pesos dos Observadores
Permite atribuir diferentes pesos aos níveis de observadores conforme a importância que se deseja dar a cada um
Pesos das Competências
Permite atribuir diferentes pesos às competências para obter resultados finais ajustados pela importância de cada competência
Comentários Pessoais
Permite que os observadores possam, além de avaliar as competências, deixar um comentário escrito em cada competência

Evaluaciones feedback