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Como gestor de recursos humanos, sabe que medir o desempenho da sua equipa de trabalho é uma fase indispensável da gestão de talentos nas empresas.
Pessoas Esgotadas
Como reconhecer alguém que está “esgotado ou prestes a esgotar-se” É incrível ver em que quantidade silenciosa se encontram pessoas esgotadas nas organizações e até
Entrevista com Manuela Fonseca, utilizadora de People Performance International
Como construir equipas dinâmicos com DISC
Hoje, cada situação exigirá um tipo diferente de líder. Hoje, as equipes precisam se adaptar rapidamente às mudanças. Portanto, a liderança dinâmica desenvolverá uma equipe ágil, que pode virar em uma nova direção conforme o contexto exigir.
Se o teu objetivo é encontrar talento, define “talento”
A maioria dos nossos objetivos giram em torno do “talento”. Pedem-nos que o identifiquemos, que o desenvolvamos, que o retenhamos? Mas Que é talento? Talento para que? Que variáveis indicam o talento?
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