STIMULER LE TALENT
Amplifiez les forces, minimisez les faiblesses, stimulez la performance
Saviez-vous que le développement du talent est l'une des clés du succès de toute entreprise ? Une équipe d'employés bien développés et motivés est capable de réaliser de grandes choses.
Mais, comment développer le talent de votre équipe ?
L'une des meilleures manières est d'utiliser des évaluations. Les évaluations vous aident à identifier les forces et les faiblesses de vos employés, afin que vous puissiez les développer et améliorer leur performance.
DÉVELOPPER LE TALENT
Comment stimuler le talent de votre équipe ?
Pour stimuler le talent, nous devons savoir quels sont les requis nécessaires pour une bonne performance dans l’environnement requis.
Il est inutile d’être « talentueux » si ce talent ne se rapporte pas à ce qui est nécessaire. Pour cela, il est indispensable de mesurer, d’évaluer et de découvrir.
- 1
Identifier
Nos évaluations vous aident à identifier l'ADN comportemental de la personne, son potentiel naturel
- 2
Développer
Une comparaison avec nos évaluations de référence vous aide à savoir quelles zones doivent être développées
- 3
Mesurer
Avec les réévaluations, nous déterminons l'étendue du développement obtenu dans les actions prises
COMPÉTENCES CLÉS
Développement de compétences clés pour augmenter le talent productif
Au-delà des compétences techniques, les compétences comportementales sont clés pour développer le talent au travail dans un environnement où les relations sont le système nerveux central des entreprises.
Notre plateforme offre une large variété d'évaluations qui peuvent vous aider à développer le talent de votre équipe.
Nos évaluations sont conçues pour mesurer une grande variété d'habiletés et de compétences, juste un exemple :
Compétences de leadership
Avec l'identification de 12 styles de leadership et leurs caractéristiques spécifiques
Compétences de communication
Avec les zones fortes et faibles du modèle de communication de la personne
Compétences de travail en équipe
Avec 12 styles de travail d'équipe et leurs zones fortes et faibles
Compétences de résolution de problèmes
Avec la capacité de la personne à affronter son environnement actuel
Compétences de motivation
Identifiant les moteurs d'action qui activent la personne
MOTEURS CLÉS
Activez les moteurs de développement du talent efficacement
En plus de mesurer les compétences, les comportements et les compétences des membres de votre équipe, nos évaluations facilitent également l'identification de leurs intérêts et motivations.
Cela aide à créer des programmes de développement personnalisés qui s'adaptent aux besoins individuels de chaque employé.
DÉVELOPPEMENT DU TALENT
Avantages de nos évaluations pour le développement du talent
- Identifie les forces et les faiblesses des employés
- Construit des programmes de développement personnalisés
- Améliore la performance des employés
- Réduit le coût de la formation
- Augmente la rétention des employés
