VERBESSERUNG DER PERSONALAUSWAHL
Unsere Bewertungen helfen dir, den richtigen Kandidaten auszuwählen
Vereinfache und verbessere die Talentauswahlprozesse auf einfache und kostengünstige Weise. Passe den idealen Kandidaten an die richtige Stelle an.
Der Talentauswahlprozess kann eine komplexe und kostspielige Aufgabe sein. Es ist unerlässlich, viele Lebensläufe zu überprüfen, Interviews zu führen und Tests durchzuführen. Aber was, wenn es eine effizientere Möglichkeit gäbe, den idealen Kandidaten zu finden?
AUSWAHL DES RICHTIGEN KANDIDATEN
Ein einfacher und leistungsstarker Prozess
Unsere Bewertungen sind wertvolle Werkzeuge für den Auswahlprozess des idealen Kandidaten für jede Stelle. Du kannst das beste Talent für dein Unternehmen finden, ohne lange Prozesse. Verwandle die Talentauswahlverfahren deines Unternehmens auf eine einfache Weise und mit einer erschwinglichen Investition.
1. DISG-Bericht
Wähle die Berichtsversion und die Module aus, die dich am meisten interessieren, und sende den Zugang an die Kandidaten
2. Zielprofil
Du kannst ein kostenloses Stellenprofil erstellen oder eines der vielen vorkonfigurierten Profile nutzen, die wir im System haben
3. Auswahlkarte
Du kannst alle Kandidaten leicht mit dem Zielprofil vergleichen und sehen, welche am besten passen
4. Vergleich
Du kannst einen individuellen Vergleichsbericht mit den Kandidaten erstellen, die dem gesuchten Profil am nächsten kommen
BEWERTUNGEN FÜR DIE PERSONALAUSWAHL
Eine Reihe unverzichtbarer Bewertungen während der Auswahl, um den Erfolg bei der Talentbindung zu gewährleisten
Unsere Bewertungen sind Werkzeuge, die die Messung der Fähigkeiten, Werte, Verhaltensprofile und Kompetenzen der Kandidaten erleichtern.
Jeder Test ermöglicht es, Bewerber zu identifizieren, die das größte Potenzial haben, in deinem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Wir haben verschiedene Arten von Bewertungen verfügbar, damit du den idealen Kandidaten finden kannst. Du kannst diejenige auswählen, die zu deinen spezifischen Bedürfnissen passt.
5 DISG-Bewertungsversionen
Angepasst an das Profil des Kandidaten oder die Position, für die er sich bewirbt
35 zusätzliche DISG-Module
Um den Bericht an die erforderlichen Bewertungsbedürfnisse anzupassen
+80 Messbereiche
Wir decken fast jeden Aspekt der Verhaltensbewertung einer Person ab
30 vordefinierte Stellenprofile
Oder du kannst ganz einfach deine eigenen erstellen
Messung von Motivationswerten
Helfen, den Kandidaten mit den Unternehmenswerten in Einklang zu bringen
STEIGERE DEINE EFFIZIENZ
Vorteile unserer Bewertungen
- Hilft dir, die Zeit zu reduzieren, die du mit dem Überprüfen von Lebensläufen und dem Führen von Interviews verbringst
- Hilft dir, die Kandidaten zu identifizieren, die das größte Potenzial haben, in deinem Unternehmen erfolgreich zu sein
- Hilft dir, informiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen
- Hilft dir, die Einstellungskosten zu reduzieren
