Metodología DISC
Una metodología efectiva, probada y fácil de interpretar
DISC Es el lenguaje del comportamiento
Cada adjetivo refleja una de las cuatro dimensiones predecibles del comportamiento humano que se encuentran en diferentes niveles y combinaciones en cada persona, es lo que se denomina Pefil DISC.
La evaluación DISC es un test online de 24 grupos de 4 preguntas cada uno que evalúa:
- Nivel de Decisión: Cómo respondemos a problemas y desafíos.
- Nivel de Interacción: Cómo nos relacionamos e influencio en los demás.
- Nivel de Serenidad: Cómo respondemos a cambios y el ritmo de las cosas.
- Nivel de Cumplimiento: Cómo respondemos a reglas y procedimientos.
A partir la combinación de factores y dependiendo de sus intensidades se obtienen perfiles de comportamiento DISC que nos dan la tendencia conductual de la persona y nos ayuda a entender cómo se desempeñará en diferentes entornos o frente a diversas circunstancias.
¿Por qué nuestro DISC es +?
Nuestro DISC+ va más alla de los DISC tradicionales ya que posee cualidades y características únicas que no encontrarás en otros lugares, como los módulos adicionales, la correlación con competencias laborales, el perfil de puesto de trabajo, los perfiles de liderazgo o rol de equipo, y un largo etc. Además los módulos DISC de competencias están alineados con las competencias de los Radares Competenciales (evaluación tipo 360º), aquí encontrarás algunos motivos más por los que nuestro DISC es +.