AVALUACIONS DISC EMPRESARIALS

Seleccionant i Desenvolupant el Talent: El Poder de DISC

Impulsa la teva empresa amb les Avaluacions DISC, més que una simple eina de selecció, és una via per descobrir el potencial del teu equip.

Entendre les dinàmiques de comportament millora la col·laboració i eficiència en el treball.

Amb DISC, la singularitat de cada empleat potencia la diversitat. En utilitzar Avaluacions DISC, optimitzes el rendiment i fomentes un futur d'innovació i creixement.

QUÈ ÉS EL DISC?

Descodificant el Llenguatge del Comportament

El mètode DISC és una eina psicològica que classifica comportaments en quatre categories: Decisió, Interacció, Serenitat i Compliment.

Ofereix una visió clara i estructurada de com les persones reaccionen en diferents situacions, crucial per entendre la dinàmica interpersonal i professional.

Amb gairebé 100 anys d'història, el valor del DISC rau en la seva simplicitat i eficàcia en revelar estils de comportament.

Aquesta comprensió facilita una millor comunicació i col·laboració dins d'equips i organitzacions, millorant la gestió del talent i optimitzant la productivitat en l'entorn laboral.

DECISIÓ

Persones amb D alta són proactives davant els reptes, mostrant assertivitat i lideratge. Es concentren en assolir objectius, prenen decisions ràpides i destaquen a superar dificultats. Prefereixen ambients on el control i l'obtenció de resultats són clau.

SERENITAT

Persones amb S alta prioritzen l'harmonia i la constància. Són fiables, col·laboratives i busquen ambients de treball estables i previsibles. Destaquen en tasques que requereixen meticulositat, suport continu i una enfocament pacient.

INTERACCIÓ

Aquells amb una I alta sobresurten per la seva extroversió, capacitat per dialogar i habilitat per influir en els altres. Es mouen amb soltesa en escenaris socials i utilitzen el seu carisma per motivar i persuadir.

COMPLIMENT

Persones amb C alta es distingeixen per la seva rigorositat, atenció al detall i preferència per l'ordre. Són meticuloses i analítiques, brillant en contextos on la precisió i el seguiment de normes i procediments són fonamentals.

LES MÉS AVANÇADES DEL MERCAT

Avaluacions DISC Àrea Empresarial

A continuació trobes les versions d'avaluacions DISC que estan disponibles a la plataforma. Els nostres informes DISC mesuren més de 80 àrees de la persona.

Evaluación DISC Básico

DISC Bàsica

El DISC Versió Bàsica (i Bàsica Comercials) és un informe curt especialment dissenyat per a grans processos de selecció massiva. D'un cop d'ull es poden veure els perfils i les característiques principals.

Usos Principals
  • Pre-Selecció de personal
  • Selecció massiva
  • Càrrecs molt bàsics

DISC Estàndard

Dissenyat tant per a selecció com per a desenvolupament de càrrecs operatius i mitjans. És un informe amb les característiques principals, fàcil de llegir i d'extensió mitjana.

Usos Principals
  • Selecció de càrrecs mitjans i operatius
  • Desenvolupament del talent per a càrrecs operatius i mitjans
  • Planificació de carrera

DISC Comercials

Especialment dissenyat per al desenvolupament de venedors i equips de vendes, aquest informe DISC és semblant al Premium, però tot el seu contingut està orientat a l'àrea de vendes i servei al client.

Usos Principals
  • Selecció d'Agents Comercials
  • Desenvolupament d'Agents Comercials

DISC Premium

És la versió més completa d'informe DISC, tant per a selecció com per a desenvolupament en tots els nivells de l'empresa, incloent els més alts.

Usos Principals
  • Selecció de càrrecs mitjans i alts
  • Desenvolupament de càrrecs mitjans i alts
  • Planificació de carrera
EL PODER DEL NOSTRE DISC

Mòduls Opcionals DISC per a Resultats Adaptats a la teva Necessitat

Els mòduls opcionals són pàgines que s'afegiran a la versió de l'informe escollida. Els mòduls opcionals DISC personalitzen els informes als teus objectius avaluatius.
 
Des d'anàlisis d'una pàgina sobre el Perfil Laboral fins a estudis de dues pàgines sobre Direcció Efectiva, adapten l'avaluació a les teves necessitats.
 
Aquests mòduls afegeixen profunditat, permetent interpretacions precises i aplicacions efectives en contextos organitzacionals, transformant cada informe en un recurs detallat i personalitzat.

  • Mòduls Opcionals Generals

    Més de 10 mòduls per adaptar l'informe DISC a les teves necessitats avaluatives i que t'ajudaran a entendre el perfil laboral de la persona, el seu estil de treball en equip, el seu perfil de teletreball i molt més.

  • Mòduls de Competències Conductuals

    Més de 20 mòduls que t'ajudaran a entendre el nivell de desenvolupament d'una persona en un càrrec de treball o un entorn. Descobriràs el rendiment i desenvolupament competencial d'avaluats per a equips Agile, Directius Tecnològics, Gerents Mitjans de fàbrica, Administratius, i un llarg etc.

  • Mòduls d'Avaluació Addicional

    A més dels mòduls propis del DISC, les nostres avaluacions DISC permeten afegir mòduls que complementen el propi DISC, com el mòdul de Benestar, que ajuda a entendre l'estat general dels empleats i les seves possibles bretxes de benestar personal.

Des que vam implementar l’avaluació DISC en el nostre procés de selecció, hem vist una millora notable en la qualitat dels nostres nous empleats. Ara podem identificar candidats que no només tenen les habilitats tècniques, sinó també l’estil de comportament que complementa la nostra equipa existent.

Human & Business Development Group

DISC ENRIQUIT

Eines DISC Addicionals per Potenciar el teu Treball

El teu treball per aprofitar tot el potencial del DISC amb les nostres avaluacions serà encara més fàcil i potent en utilitzar algunes de les eines addicionals que tenim a la nostra plataforma.

  • Mapa de Grup

    Posiciona a tots els avaluats en un mapa conductual que permet identificar àrees de potencial conflicte i estils

  • Mapa de Perfil de Càrrec

    Posiciona a tots els avaluats en un mapa conductual comparant-los contra un perfil de càrrec mesurant la seva adequació

  • Mapa d'Estil de Lideratge

    Posiciona a tots els avaluats en un mapa conductual segons els seus estils de lideratge i la seva interacció amb els altres

  • Mapa d'Estil de Servei al Client

    Posiciona a tots els avaluats en un mapa conductual segons els seus estils de servei al client i la seva interacció amb els altres

  • Mapa de Rol de Treball en Equip

    Posiciona a tots els avaluats en un mapa conductual segons els seus estils de rol d'equip i la seva interacció amb els altres

EINES AVANÇADES

Perfil Objectiu i Comparatiu Individual

Treu tot el partit a les nostres avaluacions DISC amb aquests dos informes gratuïts dins de la plataforma que t'ajudaran en els teus processos de selecció i desenvolupament.

Informe de Perfil Objectiu DISC

Crea fàcilment un perfil de càrrec o perfil objectiu amb les característiques ideals requerides per al càrrec i un mapa d'adequació per poder posicionar candidats

Informe Comparatiu DISC

Crea un informe comparatiu individual entre un avaluat i un perfil de càrrec o objectiu, visualitzant les característiques del càrrec contra les del candidat

SELECCIÓ I DESENVOLUPAMENT

Beneficis de la nostra avaluació DISC per a l'àmbit empresarial

  • Facilitació en els processos de reclutament i selecció
  • Enfortiment dels equips de treball
  • Millora en la gestió i lideratge
  • Augment de la productivitat i eficiència
  • Millora de l'autoconeixement i la comunicació interpersonal
demo-attachment-2070-Quarter_Line_Shapes
evaluaciones disc